22.09.2022 09:55

Директор проекта

от 120 000 ₽

22.09.2022 09:55

компания "легион" о вакансии: компания "голос.девелопмент", легенда рынка региона, в поисках руководителя девелоперского проекта, который станет новой ступенью для развития целой команды и компании. великолепная возможность реализовать себя и воодушевить свою команду на реализацию масштабных и уникальных проектах в одной из лучших компаний-застройщиков урфо.чем предстоит заниматься: полностью отвечать за реализацию девелоперского проекта, планировать содержание на каждой фазе и стадии продумывать философию проекта, концепцию, бренд, рекламную компанию, охват аудитории, лиды, сайт и пр. участвовать в архитектурно-строительной, технологической концепциях проекта от первичной разработки до ввода в эксплуатацию и обслуживания координировать разнообразные действия для полной оптимизации проекта и балансировать между различными рабочими группами и заинтересованными сторонами управлять доходностью девелоперского проекта (оптимизировать параметры и проектные решения) наши пожелания к будущему коллеге: высшее образование опыт работы в аналогичной должности от 3 лет навыки работы с по: ms project, ms office готовность к командировкам / переезду мы предлагаем: работу в крупнейшей строительной компании – лидере рынка региона предоставление релокационного пакета ежеквартальное премирование премирование за реализацию каждого проекта дополнительно выплату заработной платы 2 раза в месяц без задержек работу в эргономичном, современном и очень комфортном офисе в жк "александровский" с эко-парком за окном работу в команде высококвалифицированных профессионалов и единомышленников высокая философия проекта участие в выставках, формах и конференциях в сфере недвижимости профессиональные поездки в урбан-туры и знакомство с лучшими практиками как в россии, так и за рубежом интересные корпоративные события и программы well-being трудоустройство в соответствии с тк рф (соц. гарантии) дополнительно о компании: высокий уровень вовлеченности сотрудников компании (77% в 2022 году) высокие показатели стабильности персонала, среднего стажа работы в компании