Региональный представитель по работе с контрагентами

компания "дкс" компания дкс - крупный российский производитель кабеленесущих систем, профессиональных решений для распределения электроэнергии, автоматизации и ит. один из лидеров электротехнического рынка россии и европы. у нас работает более 2500 профессионалов. мы ищем тех, кто разделяет наши ценности, любит свое дело или хочет освоить уникальные новые технологии, умеет нести ответственность за результаты своей работы. приглашаем в команду активных и целеустремленных людей на позицию регионального представителя по работе с контрагентами. чем предстоит заниматься у нас: построение и развитие долгосрочных взаимоотношений с участниками электротехнического рынка (преимущественно с проектными организациями, инжиниринговыми компаниями); анализ рынка в разрезе сегментов, товарных групп, активности конкурентов; проведение презентаций контрагентам и сбор информации по проектам; создание и укрепление спроса на продукцию дкс для её наиболее широкого применения в отраслевых, промышленных, коммерческих проектах и проектах гражданского строительства; обеспечение каталогами, рекламными материалами и образцами продукции контрагентов; поддержка дистрибьюторов в работе с контрагентами и их проектами; поиск объектов строительства и сопровождение до этапа реализации; участие в днях дкс, выставках, семинарах для проектировщиков, монтажников, заказчиков; ведение базы контрагентов и проводимых активностей, подготовка отчетности. для нас важно: высшее образование (желательно профильное, техническое); опыт работы в компаниях электротехнического или смежного рынков в должности менеджера/инженера по продажам, технико-коммерческого представителя; опыт проектных продаж/работы с проектировщиками; навыки работы с проектными организациями, инжиниринговыми компаниями, системными интеграторами, подрядчиками строительных объектов; опыт публичных выступлений, проведения презентаций и деловых встреч. мы предлагаем: работу в ведущей электротехнической компании россии; официальное оформление и заработная плата; фиксированный оклад + квартальные и годовые премии; компенсацию транспортных расходов за использование автомобиля; компенсацию питания и мобильной связи; дмс со стоматологией; изучение иностранных языков за счет компании, корпоративный спорт; дополнительные программы обучения; возможность профессионального и финансового роста.