Менеджер по подбору персонала / HR специалист

компания "ремонт бытовой техники" привет! итак, немного о нас и о предстоящей работе: во-первых, мы достаточно крупная компания, уже насчитывается более 60 филиалов по рф. мы команда молодых, энергичных, горящих тем, что мы делаем, профессионалов. компания занимается выездным ремонтом крупной бытовой техники по всей стране. соответственно наши мастера ремонтируют и нам нужен (а) та/тот, который (ая) будет заниматься подбором опытных мастеров и новичков, которых мы всему обучим. какие требования и кто нам нужен: харизматичный, гипер коммуникабельный, энергичный, идейный сотрудник, который умеет общаться с людьми, а главное любит свою работу! ведь 90% рабочего времени-это будет общение с соискателями, как по телефону, так и вживую; уверенный пользователь пк со знанием основ всех программ microsoft; ответственность, работоспособность, высокая обучаемость, стрессоустойчивость. что будет входить в твои обязанности: сразу нужно сказать, что это работа очень интересная!!! фактически менеджер по подбору персонала - 2-ое лицо после директора в филиале. данная позиция совмещает в себе hr+ рекрутера+ руководитель учебного центра. обязанности: массовый подбор технического персонала на обучение и переквалификацию; размещение вакансий на работных сайтах (бюджет для этого выделяется, тексты есть, всему обучим); проведение очных собеседований и запись соискателей на обучение; обучение мастеров у нас проходит каждую неделю с пн по пт. твоя главная задача в течение недели набрать будущих мастеров на следующую неделю. и таким образом постоянно поддерживать в филиале нужное количество мастеров. само обучение мастеров производится за счет компании, поэтому желающих освоить новую профессию не счесть! индивидуальный подбор (периодически закрывать другие вакансии, исходя из нужд филиала); контроль учебного процесса и трудоустройства новых мастеров. что ты получишь взамен: во-первых: действительно крутой коллектив и команду единомышленников; во-вторых: достойную зарплату. твой труд будет оцениваться окладом+ очень интересными бонусами. кто хорошо работает, тот уже в первый месяц работы получает от 50 000 руб. в среднем ты можешь рассчитывать на 50 000- 55 000 руб в мес. а если будешь эффективным сотрудником, то и от 60 000 руб. систему щедрой бонусной мотивации, потому что нам важно, чтоб ты хорошо работал (-а) и был (-а) доволен (-а) своей зарплатой; помощь и наставничество со стороны директора и регионального hr; официальное трудоустройство; удобный график 5/2 с 10:00 до 19:00; офис недалеко от центра города с отдельным личным кабинетом; а еще большую семью! у нас свой чат, в котором каждый день все менеджеры всех 60 филиалов обмениваются друг с другом своим опытом и успехами, поддерживают друг друга и помогают! не переживай, если у тебя нет опыта в подборе персонала. мы ищем таланты. для нас важнее всего, чтоб все указанное выше, соответствовало нашим требованиям, остальному научим. p.s. рассматриваем резюме только с фото