Начальник отдела страхования (Офис продаж, м. Октябрьское поле)( Согласие, страховая компания )

компания "согласие, страховая компания" страховая компания «согласие» — один из лидеров страхового рынка россии, входит в топ-10 крупнейших страховщиков рф, успешно ведет свою деятельность с 1993 года. ск «согласие» эффективно осуществляет свою деятельность по всем видам добровольного и обязательного страхования, реализуя полный спектр качественных страховых продуктов для защиты интересов госструктур, бизнеса и частных лиц, реализуя свои услуги по разветвленной сети офисов продаж. задачи: развитие отдела продаж: поддержание и активное развитие текущей клиентской базы; поиск, привлечение, консультация и сопровождение клиентов; работа с физическими и юридическими лицами: ведение переговоров с клиентами и лпр; организация работы менеджеров продаж и контроль выполнения плана продаж; планирование и организация эффективной работы подразделения; адаптация, обучение и мотивация сотрудников; контроль соблюдения менеджерами стандартов компании при работе с клиентами; проведение планерок / бизнес-встреч / наставнических сессий с сотрудниками; распределение kpi; активные продажи страховых продуктов; выполнение плана продаж; заключение, пролонгация, расторжение договоров, работа с бсо. необходимый опыт: высшее образование (экономическое и финансовое в приоритете); опыт работы от 1 года в страховании; управленческий опыт от 1 года; амбициозность, лидерство, настойчивость, высокая клиентоориентированность, умение убеждать; знание продукта, рынка и потребностей клиентов на этом рынке; навыки формирования команды; умение быстро адаптироваться в изменяющихся условиях и усваивать новую информацию; навыки эффективной работы в режиме многозадачности. навыки нематериальной мотивации сотрудников. для сотрудников мы предлагаем: работа в динамичной страховой компании уровня тор-10; соц. пакет: дмс со стоматологией – после прохождения испытательного срока (3 месяца); дружный коллектив, готовый научить и поддержать в процессе погружения в функционал; обучение в корпоративном университете; электронная библиотека для сотрудников (миф); скидки на страховые продукты; курсы по изучению английского языка с корпоративной скидкой; предложения от партнеров компании (скидка на фитнес, билеты в театр и пр.); организация спортивного досуга: баскетбольная и футбольная команда; праздники, конкурсы и подарки на новый год для детей сотрудников компании; прозрачный доход: оклад + премирование; график работы 5/2.