Руководитель центра профессионального обучения и оценки квалификации персонала

компания "гринатом" обязанности: формирование матрицы профессиональных компетенций и их развития; построение системы оценки квалификации; развитие функциональных отраслевых школ; выстраивание нормативной базы системы внутреннего обучения; формирование требований к персоналу на зарубежных проектах строительства. требования: образование / специальность - высшее, опыт работы не менее 6 лет в аналогичной должности; опыт работы в производственной компании будет являться преимуществом; опыт создания системы повышения квалификации в производственных организациях; опыт планирования и организации внутрикорпоративных программ обучения; опыт договорной и тендерной работы. условия: возможность работать с международными заказчиками и партнёрами; решение глобальных задач национального и международного масштаба; работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями; непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в корпоративной академии росатома, а также внешнее обучение; возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе; карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды; конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу.