Начальник отдела монтажа технологического оборудования и трубопроводов НР Бангладеш

компания "гринатом" в связи с реализацией проекта по строительству аэс "руппур" в народной республике бангладеш открыт конкурс на вакансию начальника отдела монтажа технологического оборудования и трубопроводов. вакансия в инжиниринговом дивизионе гк росатом - ао "асэ". место работы: аэс "руппур", с постоянным местом жительства народная республика бангладеш, готовность к релокации от 1 года. обязанности: осуществление строительного контроля работ, выполняемых субподрядными организациями, по монтажу технологического оборудования и трубопроводов; контроль качества тепло-монтажных работ; контроль соблюдения требований рабочей, технологической и нормативной документации; контроль за монтажом оборудования и трубопроводов энергетических блоков №1 и 2 на аэс "руппур" реакторная установка ввэр 1200, турбинная установка к-1200-6,8/50, блочная насосная станция, градирня, установки химводоподготовки и прочего. требования: высшее техническое образование; опыт практической работы в соответствующей профилю общества отрасли не менее 5 лет. опыт работы в службе генерального подрядчика непосредственно на объектах строительства аэс; опыт работы по направлению от 6-ти лет и выше; опыт строительного контроля за монтажом оборудования и трубопроводов атомных электростанций; опыт руководящей работы от 3-х лет; знание английского языка на уровне pre-intermediate приветствуется; знание ms-office; навыки деловой переписки; высокая самоорганизация и системность в работе; аналитические навыки, умение работать с большими массивами информации, опыт работы в режиме многозадачности. условия: оформление по тк рф; место работы - народная республика бангладеш; стабильный доход в иностранной валюте; интересные профессиональные задачи, возможность постоянного развития и обучения; предоставление бесплатного отдельного комфортного жилья в месте проживания российских специалистов, корпоративная столовая; медицинская страховка; релокационный бонус, 42 календарных дня оплачиваемого отпуска, компенсация проезда к месту проведения отпуска (1-2 раза в год). срочный трудовой договор на один год с возможностью пролонгации.