Руководитель проекта по направлению "Производственная система Росатом"

компания "гринатом" в компании-партнере открыта вакансия "руководитель проекта пср". обязанности: сопровождение производственной и инновационной деятельности. организация и проведение диагностики процессов с целью анализа возможностей повышения операционной эффективности бизнес-процессов; анализ структуры затрат функций, разработка рекомендаций и подготовка предложений, инициация открытия проектов для их сокращения; проведение аудита исполнения запланированных мероприятий и проектов по повышению эффективности процессов и снижению трудоемкости и затрат на функции; внедрение и развитие в подразделениях методологии и инструментов пср. оказание методической и практической поддержки по внедрению инструментов пср и лучших практик; требования: высшее техническое или управленческое образование; дополнительное образование в области бережливого производства; опыт работы с аналогичными задачами от 5ти лет; опыт реализации личных проектов по повышению эффективности функций; знание систем торо и трм приветствуются; знание организации производственных процессов и экономики до; знания основ организации и обеспечения подготовки производства; знание стандартов и методологии проектного управления; знание методов и инструментов "бережливого производства" (5s, tpm, tfm, smed, kaizen, tqm, vsm, six sigma, и др.); уверенный пользователь microsoft office (excel, word, outlook, powerpoint); желательно владение английским языком на уровне intermediate для ознакомления с лучшими зарубежными практиками; условия: возможность работать с международными заказчиками и партнёрами; решение глобальных задач национального и международного масштаба; работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями; непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в корпоративной академии росатома, а также внешнее обучение; возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе; карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды; конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу.