Ведущий менеджер по подбору персонала (м. Шоссе Энтузиастов)

компания "байкал-сервис" мы – транспортная компания «байкал сервис» успешно работаем на рынке грузоперевозок более 27 лет. специализируемся на доставке сборных грузов по россии и странам снг. мы ценим своих сотрудников и предоставляем комфортные условия работы и стабильную заработную плату! приглашаем на работу ведущего менеджера по подбору персонала. мы предлагаем: официальное оформление по тк рф с первого рабочего дня; стабильную заработную плату (выплата 2 раза в месяц, без задержек), оклад+kpi+отдельная мотивация за закрытие it-вакансий, средний доход от 90 000 рублей; график работы 5/2 с 9.00 до 18.00 (возможно с 8.00 до 17.00) оборудованную комнату приема пищи; подарки детям сотрудников; дружный коллектив; интересные задачи и возможность профессионального развития; адрес офиса: м. шоссе энтузиастов, д. 11стр9, бизнес парк "штерн эстейт" наши ожидания: высшее образование; опыт работы в подборе от 3 лет (желателен опыт работы в региональном подборе); опыт подбора мидл+ позиций; владение различными методами поиска и оценки кандидатов, знание нестандартных методов и источников привлечения кандидатов; активная жизненная позиция, коммуникабельность, позитивный настрой, способность работать в высоком ритме и режиме многозадачности; пк: ms office, e-staff. ваши задачи: активный поиск специалистов: руководящие позиции, линейный персонал (преимущественно менеджеры по продажам и менеджеры по работе с ключевыми клиентами), производственный персонал - акцент на региональный подбор (удаленный); весь цикл подбора персонала - составление профилей вакансий, определение оптимальных путей поиска, проведение собеседований (телефонные интервью, скайп, личные встречи), контроль прохождения соискателем всех этапов собеседования; оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов; проверка рекомендаций успешных кандидатов (при необходимости); анализ эффективности источников привлечения персонала; консультирование линейных руководителей в области подбора персонала, построение эффективных коммуникаций, качественной обратной связи; участие в hr-проектах компании; составление отчетности. мы рады видеть вас в нашей команде!