HR менеджер / Менеджер по подбору персонала

компания "монтранс" компания «монтранс» срочно ищет в свою команду активного и грамотного hr менеджера / менеджера по подбору персонала, который станет важным звеном в команде профессионалов! «монтранс» сегодня: это крупнейший интегратор мониторинга транспорта и сервис-провайдер телематических услуг; это команда профессионалов, нацеленных на достижение результата; интересные проекты, позволяющие стать частью чего-то большего – профессиональная и личная поддержка команды «камаз мастер» (многократных победителей ралли «дакар»), мониторинговое сопровождение «тойота мотор» в проекте установления «рекорда гиннесса», внедрение новых прогрессивных технологий в сфере мониторинга; клиентская база - более 1000 клиентов, в том числе норильский никель, аэрофлот, аэропорт шереметьево, восток-запад, стройтранснефтегаз, стройгазконсалтинг, ап газпром, газрегион, шлюмберже, аркс; 6 региональных офисов и более 14 городов обслуживания в рф. мы ценим: коммуникабельность, активность, оперативность; желание изучать продукт, расти и развиваться вместе с компанией. ждём, что у тебя есть: высшее образование; опыт работы в аналогичной деятельности не менее 3-х лет (подбор персонала); успешный опыт подбора персонала - продажи, it, техподдержка, маркетинг, финансы и тд, в том числе и в регионах рф (в странах снг как доп. преимущество); умение одновременно вести 7-10 вакансий; пк - опытный пользователь; грамотная речь, инициативность, умение работать в команде. поручим следующий функционал: планирование потребности в поиске персонала; анализ различных источников поиска (мы открыты новому и рассматриваем все эффективные площадки для подбора); мониторинг и анализ рынка заработных плат; координация внутренних и внешних процессов подбора персонала (составление профиля вакансии, поиск и отбор кандидатов, организация и проведение собеседований и др.); оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов; обратная связь от заказчика вакансий, сбор рекомендаций по кандидатам; создание кадрового резерва и условий повышения действующих сотрудников; адаптация персонала (поддержка успешной адаптации новых сотрудников на период испытательного срока); ведение страниц работодателя (соц.сети, телеграмм, наполнение раздела "вакансии" на сайте компании); организация мероприятий, командообразование; подготовка материалов о достижениях сотрудников (портфолио); ведение отчетности/статистики. мы предлагаем: трудоустройство в соответствии с тк рф, социальный пакет; зп: оклад + kpi; график работы 5/2, с 9:00 до 18:00 (с 8 до 17); комфортный офис класса а+ в шаговой доступности мцк. панфиловская / м. октябрьское поле; внимание к каждому сотруднику - питание, доп. обучение (в т.ч. мва), поощрения за проф.достижения; активная корпоративная жизнь в компании; возможность профессионального роста и развития. благодарим вас за интерес, проявленный к нашей компании !!!