компания "газпром спг портовая" обязанности: - участие в процедурах подготовки к пуску технологического оборудования и пуска в работу на этапе пусконаладочных работ; - участие в проверке соответствия смонтированного оборудования и трубопроводов технологическим схемам и монтажным чертежам, обход и осмотр смонтированного оборудования и трубопроводов, участие в составлении перечней выявленных дефектов монтажа; - выполнение слесарных работ (установка-снятие заглушек, запорно-регулирующей и предохранительной арматуры, прокладок, продувочных штуцеров, подключение гибких рукавов и т.п.); - выполнение газоопасных работ; - ведение технологического режима с автоматизированного рабочего места оператора; - обеспечение выполнения сменных заданий участка по количественным и качественным показателям; - знание и выполнение требований технологического регламента, технологических инструкций, технологических карт, инструкций по эксплуатации оборудования, требований охраны труда, пожарной безопасности и охраны окружающей среды при выполнении работ; - ведение эксплуатационной документации (режимные листы, сменные журналы, журналы учета пробега динамического оборудования и т.п.) в рамках ответственности; - контроль работы оборудования по месту при периодических обходах; - участие в отборе проб. требования: - среднее/высшее профессиональное образование (техническое); - наличие удостоверения оператора товарного! - знание принципов работы и устройства, насосов, компрессоров, морских сливоналивных стендеров, факельных систем; - знание условных обозначений на технологических схемах и схемах автоматизации; - знание принципов измерения температуры, давления, расхода, уровня и т.п.; - знание правил выполнения работ повышенной опасности на взрывопожароопасных объектах. условия: - трудоустройство в соответствии с тк рф;- достойный уровень оплаты труда;- дмс;- вознаграждение по итогам работы за год (за полный отработанный календарный год);- единовременные выплаты по условиям коллективного договора к профессиональному празднику, 23 февраля или 8 марта;- мотивационная система премирования;- стимулирующая выплата к отпуску;- дополнительные оплачиваемые дни отдыха к особым событиям в жизни;- удобный трансфер до завода;- дополнительное обучение и сертификация за счет компании;- поддержка при переезде сотрудников из других регионов (компенсация найма жилья, компенсация билетов, «подъемное пособие»);- постоянное рабочее место г. выборг, ленинградская область (не вахта)
Адрес
Выборг