компания "лига цифровой экономики" наша команда занимается разработкой системы, которая позволяет операторам контакт-центра корпоративного блока банка ответить на любой вопрос от юридических лиц. объем обращений в месяц от клиентов 1,8 млн. у нас высоконагруженная система, объединяющая более 150 сервисов. сейчас мы ищем коллегу на роль java-разработчика для работы в опытной команде. чем предстоит заниматься: написанием и сопровождением java-приложений и rest-сервисов для микросервисной архитектуры; взаимодействием и интеграциями с frontend-частью; покрытием разработанного кода unit-тестами; код ревью; предварительным функциональным тестирование своих приложений; работой в тесном сотрудничестве со специалистами frontend разработки, тестирования и аналитиками; работой по гибким методологиям разработки. для нас важно: опыт от 1,5 лет в коммерческой разработке; опыт работы с микросервисами; знание java 8/11; опыт работы со spring framework, hibernate; опыт работы junit5, mockito; понимание ооп, архитектурных стандартов, основных паттернов проектирования. желательно: опыт работы с devops - pipeline, liquebase, was, jenkins; опыт работы над digital, web, mobile продуктами/системами; большим плюсом будет практический опыт работы с agile/scrum методологией. что мы предлагаем: разработка на современном стеке технологий, автоматизированный процесс ci/cd, микросервисная архитектура приложений; команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой, а также возможность нести новые знания и технологии; работа в гибкой методологии разработки; безграничная прокачка скиллов; дмс (стационар, стоматология, услуги поликлиник), 50% мультикарта в любой фитнес-клуб города и компенсация мобильной связи; официальное трудоустройство, все по тк рф, белая зп; возможность работать как в офисе, так и в гибридном/удаленном формате; поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому; просторный и уютный офис в центре москвы на м. савеловская (конечно же кофе/чай, печеньки, фрукты); новая техника для комфортной работы; корпоративная культура с своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды! работа в крупной и стабильной it-компании (20 лет в россии и снг); процедура оценки персонала дважды в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи (с возможностью карьерного и зарплатного роста).
Адрес
Москва