Специалист по тестированию (QA engineer)

компания "лига цифровой экономики" на проект по разработке высоконагруженной crm системы для крупнейшей телекоммуникационной компании ищем крутых специалистов по тестированию! данный проект дает возможность стать частью большой команды экспертов и реализовывать сложные задачи по тестированию в рамках разработки системы с микросервисной архитектурой. чем предстоит заниматься: написание тест-кейсов, чек-листов; ручное функциональное, регрессионное тестирование, участие в автоматизации тестирования; работа в консоли (чтение лог-файлов в реальном времени); работа с базами данных, составление sql-запросов (postgresql); заведение багов в jira и контроль их исправления. мы ждем от тебя: опыт в функциональном и регрессионном тестировании; опыт составления тестовой документации (баг-репорты, чек-листы, тест-кейсы); понимание принципов тест-дизайна; опыт или желание развиваться в направлении автоматизированного тестирования; умение писать sql-запросы на низком\среднем уровне. что мы предлагаем: команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой, а также возможность нести новые знания и технологии; работа в гибкой методологии разработки; безграничная прокачка скиллов; дмс (стационар, стоматология, услуги поликлиник), 50% мультикарта в любой фитнес-клуб города и компенсация мобильной связи; официальное трудоустройство, все по тк рф, белая зп; возможность работать как в офисе, так и в гибридном/удаленном формате; поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому; просторный и уютный офис в центре москвы на м. савеловская (конечно же кофе/чай, печеньки, фрукты), а также возможность работать удаленно! новая техника для комфортной работы; корпоративная культура с своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды! работа в крупной и стабильной it-компании (20 лет в россии и снг); процедура оценки персонала дважды в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи (с возможностью карьерного и зарплатного роста).