компания "сз самолет девелопмент" мы создаем цифровую hr платформу, основанную на cjm анализе пути сотрудников компании, руководителей, внешних кандидатов и профессиональных пользователей. используем имеющийся в команде большой опыт по работе с международными и российскими цифровыми hr-платформами, применяем лучшие практики к разработке цифровых решений что нужно делать: проектировать оптимальные решения для развития пользовательского пути руководителя в цифровой платформе анализировать, моделировать, визуализировать и описывать бизнес-процессы, строить схемы, потоки данных, пользовательские сценарии разрабатывать архитектуру проектных решений формализовать пользовательские требования, функциональные требования, бизнес-требования собирать и анализировать очень много информации взаимодействовать с разработчиками в процессе реализации задач готовить обучающие материалы, проводить обучение разрабатывать материалы для передачи функционала на поддержку требования: опыт работы и внедрения цифровых решений в процессах управления персоналом. практический опыт внедрения цифровых решений в существующие бизнес-процессы компании навыки и владение гибкими методологиями разработки цифровых решений - понимание методологии разработки и этапов способность управлять изменениями и умение доказать необходимость изменений умение анализировать потребности пользователей, с целью разработки решения, представляющего наибольшую ценность для клиента опытный пользователь программного обеспечения, мобильных приложений и цифровых решений, с базовым пониманием принципов работы it, активное желание изучать цифровые решения и выступать примером успешного их использования мы предлагаем: официальное трудоустройство и соблюдение тк рф график работы с 9:00 до 18:00, пятница – сокращенный день гибридный формат работы: по согласованию с командой можно работать удалённо или в офисе бц кунцево плаза, м. молодежная (кстати, наш офис получил премию «трансформация года» в 2021г.) расширенный пакет дмс и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы, льготное дмс для близких родственников, страхование имущества и пр. компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно всегда быть на связи рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ скидки для сотрудников на недвижимость группы “самолет”, индивидуальные условия по рассрочке
Адрес
Санкт-Петербург