Специалист по подбору, оценке и адаптации персонала

компания "аэм-технологии, инжиниринговая компания" обязанности: проводить подбор и первичный отбор кандидатов. формировать и поддерживать базы потенциальных кандидатов (специалистов). определять наиболее эффективные для каждой вакансии каналы поиска кандидатов. планировать и контролировать затраты на подбор персонала. организовывать отбор потенциальных кандидатов в кадровый резерв из числа работников организации. разрабатывать и внедрять технологий оценки персонала. организовывать и проводить оценку персонала. разрабатывать внутренние регламенты, лна, информационные, методические и другие материалы по направлению работы. проводить адаптационные мероприятия для принятых работников: адаптационный тренинг, программа адаптации. требования: высшее образование; опыт работы по направлению от 1 года; знание основ трудового законодательства; опытный пользователь пк (ms office); коммуникабельность, умение работать с большим количеством информации, знание методов оценки персонала, технологий подбора персонала. условия: стабильная работа в организации «росатома»; достойная заработная плата; расширенный соц. пакет; бесплатное медицинское обслуживание; жилищная программа; возможность профессионального роста.