компания "драйлок текнолоджиз" холдинг drylock technologies – ведущий мировой производитель инновационной гигиенической продукции приглашает на вакансию "электромеханик". обязанности: обеспечение бесперебойной работы электросистем производства и организации в целом; оперативный ремонт и техническое обслуживание автоматических поточных линий, вспомогательного электрооборудования и другого оборудования электрохозяйства; участие в работах по монтажу и вводу в эксплуатацию нового оборудования; выполнение планово-предупредительного ремонта; выполнение электротехнических работ по заказу других подразделений. требования: образование по данной специальности; опыт работы электромехаником от 1-го года (желательно); умение читать электрические схемы; трудолюбие, исполнительность, желание учиться и профессионально развиваться. условия: уровень заработной платы обсуждается на собеседовании с руководителем; работа в стабильной международной производственной компании, с возможностью карьерного и профессионального роста и развития; оформление согласно тк рф (официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, оплата больничных листов, очередной оплачиваемый отпуск, ежегодная индексация); расширенный социальный пакет (13 зарплата по итогам года; доплаты за стаж; программы награждения сотрудников за достигнутые результаты; программы материальной помощи; адресные социальные программы; программы направленные на укрепление здоровья); график работы: 2/2 (два дня в ночь/ два выходных/ два дня в день), на период обучения график 5/2; место работы: приокский р-он (завод "керамик", пос. черепичный). доставка на корпоративном транспорте от ст. метро пролетарская, пл. советская, г. кстово; комфортные условия работы (на предприятии установлена система климат-контроля и очистки воздуха), комфортные бытовые помещения (удобная раздевалка, чистые душевые комнаты, комната приема пищи); чистое производство; чай, кофе за счет компании; обеспечение качественной бесплатной спецодеждой и обувью зима/лето; прохождение медицинского осмотра за счет средств работодателя; корпоративное обучение, развитая система наставничества по индивидуальному плану обучения; развитая корпоративная культура (команда по волейболу, актив компании, мероприятия к различным праздникам); уровень зарплаты обсуждается с успешными кандидатами по результатам собеседования. отправляйте отклик на вакансию или звоните по указанному телефону - мы более подробно расскажем про вакансию и ответим на все ваши вопросы! под описанием вакансии вы можете посмотреть видео-ролик о нашей компании.
Адрес
Нижний Новгород