Специалист по охране труда( Драйлок Текнолоджиз )

компания "драйлок текнолоджиз" холдинг drylock technologies – ведущий мировой производитель инновационной гигиенической продукции приглашает на вакансию «специалист по охране труда» обязанности: контроль соблюдения требований охраны труда и промышленной безопасности в подразделениях; контроль обеспечения работников исправными сиз; организация процесса обучения сотрудников по вопросам охраны труда, промышленной безопасности и пожарной безопасности; участие в комиссии по аттестации рабочих мест и в расследовании несчастных случаев на производстве. требования: высшее образование по образованию "техносферная безопасность" или дополнительное обучение по охране труда 256 часов; рассматриваем выпускников вузов; уверенный пользователь пк ( microsoft office (word, excel, outlook); активность, желание обучаться. условия: работа в стабильной международной производственной компании, с возможностью карьерного и профессионального роста и развития; современное и чистое производство: соблюдение принципов бережливого производства и использование стандартов менеджмента качества iso 9001; оформление согласно тк рф (официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, оплата больничных листов, очередной оплачиваемый отпуск, ежегодная индексация); расширенный социальный пакет (13 зарплата по итогам года; доплаты за стаж; программы награждения сотрудников за достигнутые результаты; программы материальной помощи; адресные социальные программы; программы направленные на укрепление здоровья); график 2/2 (7:30-19:30); место работы: приокский р-он (завод "керамик", пос. черепичный). доставка на корпоративном транспорте от ст. метро пролетарская, пл. советская, г. кстово; комфортные условия работы (на предприятии установлена система климат-контроля и очистки воздуха), комфортные бытовые помещения (удобная раздевалка, чистые душевые комнаты, комната приема пищи); чай, кофе за счет компании; обеспечение качественной бесплатной спецодеждой и обувью зима/лето; прохождение медицинского осмотра за счет средств работодателя; корпоративное обучение, развитая система наставничества по индивидуальному плану обучения; развитая корпоративная культура (команда по волейболу, актив компании, мероприятия к различным праздникам).