Начальник управления развития продуктовых процессов корпоративного кредитования

компания "московский кредитный банк" обязанности: поддержка и развитие существующих, а также разработка новых кредитных продуктов и процессов; поддержка, развития существующих и разработка новых ит-решений для внешних и внутренних клиентов по направлению корпоративного кредитования; поддержка и развитие методологии кредитных продуктов, процессов, анализа финансово-хозяйственной деятельности. требования: высшее образование; опыт работы по направлению корпоративных кредитных продуктов / корпоративных финансов не менее 10 лет; руководящий опыт не менее 5 лет; опыт работы в разработке продуктов не менее 3 лет; комплексное понимание корпоративного кредитного процесса от момента привлечения клиента до момента полного погашения кредита; опыт управления кросс-функциональными продуктовыми командами (бизнес + ит); взаимодействие с ит подразделениями по вопросам разработки продуктов. условия: корпоративное обучение в академии лидерства (для руководителей) и бизнес академии (для всех сотрудников); корпоративная электронная библиотека; дмс для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. а также льготная цена на приобретение программ дмс для детей, супруга / супруги и родителей; страхование при выезде за рубеж; корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях; 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год; ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней; корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров; льготные условия на продукты банка; программы признания особых достижений сотрудников; корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей; возможности участия в спортивных командах банка (мини-футбол, хоккей и др.); участие в благотворительных и социально значимых активностях.