Руководитель направления развития системы наставничества

компания "московский кредитный банк" обязанности: срочный трудовой договор на время отсутствия основного сотрудника разработка, актуализация и внедрение концепции наставничества. разработка методологии системы наставничества, описание инструментов и способов их применения. организация процесса внедрения наставничества. разработка материалов для обучения наставников. организация и проведение обучения наставников, внедрение инструментов наставничества. организация и проведения процесса супервизии наставников и предоставление обратной связи по результатам супервизии. организация процесса сбора обратной связи от сотрудников и руководителей по участию в процессе наставничества, анализ полученных данных. организация необходимых мероприятий на основании анализа обратной связи от сотрудников и руководителей. требования: знание и понимание направления "наставничество". навыки разработки концепций, внедрения проектов по наставничеству, управления проектами. навыки разработки методических материалов по наставничеству. навыки проведения обучения наставников. навыки проведения сессий наставничества.