Руководитель направления (Система управления налоговым риском)

компания "московский кредитный банк" обязанности: формирование единой системы управления налоговым риском банка и группы (направленной на выявление рисков, оценку, разработку способов управления, агрегирование и мониторинг таковых); обеспечение функционирования единой системы управления налоговым риском банка и группы; внедрение единых стандартов и процессов управления налоговым риском банка и группы; управление совокупным уровнем налогового риска банка и группы и информирование руководства банка о сумме риска; контроль за организацией проведения контрольных процедур в рамках общей методологии системы управления налоговым риском банка и группы развитие и поддержка налоговой риск-культуры в банке и группе. требования: высшее образование; опыт работы по вопросам налогообложения в банковском секторе, финансовом секторе, big 4 от 3-х лет; уверенные знания в области налогообложения, гражданского и финансового права; знание внутренних нормативных документов, методологических процедур, стандартов; опыт разработки системы управления налоговыми рисками в банковском секторе; опыт анализа и оценки налоговых рисков, систематизации и выработки предложений (рекомендации) по их контролю, устранению или снижению; опыт разработки регламентные и методической документации, включая документацию по управлению налогами рисками; опыт в сопровождении налоговых проверок, в т.ч. в формате налогового мониторинга; английский - b2. условия: корпоративное обучение в академии лидерства (для руководителей) и бизнес академии (для всех сотрудников); корпоративная электронная библиотека; дмс для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. а также льготная цена на приобретение программ дмс для детей, супруга / супруги и родителей; страхование при выезде за рубеж; корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях; 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год; ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней; корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров; льготные условия на продукты банка; программы признания особых достижений сотрудников; корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей; возможности участия в спортивных командах банка (мини-футбол, хоккей и др.); участие в благотворительных и социально значимых активностях.