Руководитель направления методологии и разработки продуктов (ипотека)

компания "московский кредитный банк" обязанности: анализ эффективности действующих программ и продуктов ипотечного кредитования; разработка новых и модификация действующих ипотечных продуктов; разработка и написание тарифной политики и экономики продуктов (rbp, pnl); организация и подготовка бизнес-требований планирования выполнения задач, контроль, коммуникация, ведение сопроводительной документации, подготовка отчетов контроль и исполнение всех исходящих материалов по ипотеке; анализ действующих регламентных документов с целью выявления необходимости их унификации и оптимизации, совершенствования методологической базы по ипотечному кредитованию; подготовка обучающих материалов для сотрудников банка в целях внедрения новых продуктов и модификации действующих продуктов методология всех процессов, продуктов, специальных программ ипотечного кредитования и всей деятельности департамента ипотечного кредитования; разработка, утверждение и внедрение внутренних и внешних маркетинговых и рекламных мероприятий. требования: знание в области ипотечного кредитования, основ экономики знание основ бизнес-планирования, порядка ценообразования опыт работы в области разработки продуктов и услуг, тарифной политики навыки работы в visio условия: корпоративное обучение в академии лидерства (для руководителей) и бизнес академии (для всех сотрудников); корпоративная электронная библиотека; дмс для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. а также льготная цена на приобретение программ дмс для детей, супруга / супруги и родителей; страхование при выезде за рубеж; корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях; 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год; ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней; корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров; льготные условия на продукты банка; программы признания особых достижений сотрудников; корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей; возможности участия в спортивных командах банка (мини-футбол, хоккей и др.); участие в благотворительных и социально значимых активностях.