Специалист по количественным исследованиям( Московский Кредитный Банк )

компания "московский кредитный банк" обязанности: участие в проектах по количественным исследованиям; обработка данных количественных исследований, включая подготовку таблиц, кодировку открытых вопросов; программирование анкет на внутреннем и внешних ресурсах, отслеживание статистики сбора данных, тестирование и проверка ссылок на соблюдение логики анкеты; актуализация базы норм по показателям, замеряемым в рамках проводимых исследований; составление отчетов и аналитических записок по проводимым исследованиям; взаимодействие с исследовательскими агентствами по организации и закупке результатов готовых кабинетных исследований, организации количественных и качественных маркетинговых исследований; участие в контроле качества полевых работ; проведение тендеров на реализацию исследовательских проектов; ведение документооборота по проектам. требования: высшее образование; опыт работы в количественных исследованиях для крупных компаний (банки, телеком, исследовательские агентства) от 3-х лет; знание методик количественных и качественных исследовательских проектов; опыт обработки результатов исследований, кодировки открытых вопросов; знание ms power point и excel на уровне уверенного пользователя (подготовка презентаций, работа с excel-таблицами); опыт подготовки отчетов, презентаций. условия: корпоративное обучение в академии лидерства (для руководителей) и бизнес академии (для всех сотрудников); корпоративная электронная библиотека; дмс для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. а также льготная цена на приобретение программ дмс для детей, супруга / супруги и родителей; страхование при выезде за рубеж; корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях; 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год; ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней; корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров; льготные условия на продукты банка; программы признания особых достижений сотрудников; корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей; возможности участия в спортивных командах банка (мини-футбол, хоккей и др.); участие в благотворительных и социально значимых активностях.