Руководитель отдела подбора и адаптации персонала( Selecty )

компания "selecty" наш клиент, крупный оператор экспресс-доставки, находится в поисках руководителя отдела подбора и адаптации персонала. обязанности: организация работы отдела подбора персонала компании по всей россии: общее руководство и контроль деятельности отдела (в прямом административном подчинении 7-10 человек, функциональном 100) улучшение качества подбора (поиск наиболее эффективных методов подбора, снижение сроков закрытия вакансий, обучение сотрудников отдела и т.д.), снижение текучести реорганизация структуры отдела подбора для более эффективного привлечения кандидатов внедрение технологичных инструментов подбора, адаптации непрерывный анализ данных, воронки найма, эффективности рекрутеров построение стандартов работы и их систематизация участие в hr-проектах компании требования: высшее образование, опыт эффективного управления hr-командой от 2 лет ориентация на результаты бизнеса в своей работе, успешные кейсы работы с аналитикой и метриками коммуникация с внутренними заказчиками по процессу найма успешный опыт автоматизации hr процессов, внедрение современных практик высокий уровень экспертизы в подборе, практические знания современных методов поиска сотрудников (boolean search, поиск в социальных сетях, прямой поиск, executive search и др.) успешный опыт развития собственной команды условия: формат работы: офис/гибрид/удаленка свой корпоративный университет, курсы по менеджменту и иностранные языки опыт в динамичной международной компании возможность предлагать и внедрять свои идеи дружеская атмосфера, взаимопомощь, яркая корпоративная культура