компания "homework" мы iqutor - быстрорастущий стартап в сфере edtech, с сильными инвесторами и основателями. провели более 30.000 хэлпов с домашкой на регулярной основе с нами занимаются более 1.000 клиентов с нами работают 400+ преподавателей со всего мира в связи с расширением проекта во франции, открываем набор на позицию рекрутер со знанием французского языка. рекрутер - человек, который подбирает качественных преподавателей и курирует их работу. мы ищем человека с горящими глазами, который не готов останавливаться на достигнутом и будет обеспечивать рост и развитие проекта за счёт повышения качества отбора преподавателей и ведения их уроков. мы сработаемся, если у вас есть: опыт работы в подборе персонала от 1 года. опыт рекрутинга за рубежом будет вашим преимуществом. знание источников поиска преподавателей во франции и умение работать с ними будет несомненным плюсом! уровень владения французским языком с2, либо родной французский со знанием русского. самостоятельность и умение эффективно организовать свой рабочий процесс общительность, доброжелательность, креативность. задачи рекрутера: полный цикл поиска, подбора и адаптации преподавателей на французском языке оценка качества работы действующих преподавателей курирование и поддержка преподавателей главная задача на старте: настроить поток набора более 4 качественных преподавателей в день. мы предлагаем: полную удаленку в графике 5/2 с возможностью начать и закончить свой рабочий день в любое время (мы смотрим на результат, а не на пролежни в вашем рабочем кресле :) стабильный доход от 50.000 до 60.000 рублей с прозрачными и адекватными kpi (30.000 оклад + до 30.000 kpichr(39)s). kpi: найм наставников + % конверсии из пробного урока в покупку клиентом (так подтверждается качество нанятых наставников) оформление по самозанятости быстрая, амбициозная команда, привыкшая добиваться результата независимо от обстоятельств возможность предложить идеи по улучшению и быть услышанным бесценный опыт в твою копилку. этапы отбора: 1. скрининг резюме и сопроводительного письма. 2. анкета кандидата 3. собеседование с hr менеджером россии 4. тестовое задание 5. контрольное собеседование с руководителем и со-основателем компании. мы очень быстро растём и знаем как стать лидерами на рынке образования. давайте с нами? если вы узнали себя в описании вакансии, оставляйте отклик и мы отправим вам анкету отбора кандидата.
Адрес
Санкт-Петербург