компания "seven suns development" обязанности: организация, планирование и контроль работы департамента: отдела подбора и адаптации персонала, отдела кадрового администрирования, дирекции административно-хозяйственного обеспечения организация работы по обеспечению потребности в персонале с учетом перспектив развития, определенных стратегией компании. личный подбор участие в проектировании организационной структуры компании организация процесса адаптации персонала бюджетирование расходов на персонал (цфо, ахо) управление фот: бюджетирование затрат фот, контроль и администрирование шр, фот и расчетов с персоналом (зп, премий), бенч-маркинг, администрирование нематериальных программ мотивации создание системы оценки и аттестации персонала организация работы по повышению профессионального уровня сотрудников развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций (битрикс) разработка и утверждение кадровой политики организации, определение основных направлений работы с персоналом участие в проектах автоматизации процессов в зоне ответственности обеспечение своевременного предоставления внутренней отчетности руководству компании по направлению работы департамента консультация руководителей разных уровней по вопросам управления персоналом требования: опыт работы на аналогичной должности от 5 лет (строительные, девелоперские или производственные компании с численностью от 300 чел.) профильное высшее образование знания в сфере управления персоналом, бухгалтерского и налогового учета, трудового права, налогового законодательства в сфере оплаты труда навыки планирования, анализа фот, затрат на персонал; разработки, внедрения и оптимизации систем оплаты труда, мотивационных программ (в том числе грейдирование, kpi, проектное премирование, нематериальное стимулирование); навыки разработки и внедрения локальных нормативных актов, описания бизнес-процессов управления персоналом компании опыт расчета заработной платы владение передовыми технологиями поиска и оценки кандидатов (проведение различных типов интервью, подготовка отчетов по кандидатов, применение тестовых методик) успешный опыт подбора, личный опыт закрытия руководящих вакансий, включая топ системность, аналитический склад ума, проактивность, высокая работоспособность, нацеленность на результат, обязательность, аккуратность, исполнительность, позитивность мышления, уважение к коллегам условия: официальное оформление согласно тк рф работа в крупной амбициозной девелоперской компании график работы: 5/2 с 10:00 до 19:00 доброжелательный коллектив профессионалов и приятная атмосфера
Адрес
Москва