компания "водоканал гуп спб" основные задачи: организация и проведение эколого-просветительских программ и мероприятий для детской, подростковой и молодежной аудитории как на базе экспозиционно-выставочного комплекса «вселенная воды», так и на других площадках разработка новых и актуализация действующих эколого-просветительских занятий, программ, проектов методическая работа по экологическому просвещению посетителей участие в городских и международных проектах по экологическому просвещению детей и молодежи разработка и проведение эколого-просветительских занятий, программ, проектов, семинаров экологической направленности для учителей образовательных учреждений санкт-петербурга взаимодействие и сотрудничество с эколого-просветительскими организациями, детскими образовательными учреждениями, другими заинтересованными организациями для реализации совместных проектов, направленных на развитие эколого-просветительской деятельности предприятия требования: высшее образование-гуманитарные и естественные науки, желательно в области «экология» опыт работы на сопоставимой позиции не менее 3-х лет знание общей экологии, форм и методов эколого-просветительской работы с детьми, подростками, молодежью условия работы: график работы: пятидневная рабочая неделя территориальное расположение: шпалерная улица, д. 56, литера ак гарантии: выплата заработной платы 2 раза в месяц оформление в соответствии с трудовым кодексом рф; полное соблюдение трудового законодательства и требований охраны труда. социальный пакет: льготные цены на питание для работников предприятия через год работы на предприятии: работникам предоставляется полный пакет дмс (стоматология, экстренная помощь, плановая госпитализация, амбулаторно-поликлиническая помощь), а также полис дмс детям работников в возрасте от 1 года профилактика и лечение в современном медицинском центре предприятия отдых в комфортабельном оздоровительном профилактории отдых детей работников в одном из самых лучших детских лагерей ленинградской области возможность для перспективных кандидатов карьерного роста (построение «карьерной лестницы», включение в кадровый резерв) возможность обучения за счет средств предприятия и профессиональное развитие выплата ежегодной премии через 1 год работы на предприятии
Адрес
Санкт-Петербург