Главный специалист по компенсациям и льготам/C&B/HR-аналитика

компания "управление транспортными активами" обязанности: бюджетирование расходов на персонал для корпоративного центра, консолидация бюджета по всей группе предприятий, осуществление контроля и анализа исполнения бюджетов расходов на персонал, подготовка отчетности в части расходов на персонал корпоративного центра, факторный анализ, подготовка консолидированной отчетности по группе предприятий; участие в обзорах заработных плат, компенсаций и льгот, подготовка предложений по изменениям условий и оплаты труда персонала, анализ рынка труда (по уровню доходов, составу компенсационного пакета, проценту текучести кадров, индексации зарплат и др.); разработка hr-отчетности/аналитика hr-метрик/показателей, построение дашбордов; участие в определении политики и сценариев пересмотров заработных плат с учетом динамики рынка труда, уровня индивидуальной эффективности, обязательств в соответствии с трудовым законодательством, нормами коллективных договоров, организация процесса пересмотра; участие в разработке c&b стратегии и других проектах по направлению c&b. требования: образование: высшее; направление: в сфере финансов, экономики, бухгалтерского учета, управление персоналом, менеджмент; опыт работы: по направлению деятельности не менее 5 лет в сфере hr (приоритетное направление c&b, hr-аналитика); умение читать и использовать в работе hr-метрики/показатели (плановая/штатная/ фактическая численность; текучесть, укомплектованность кадрами и др.); владение инструментами материальной и нематериальной мотивации; знание трудового законодательства рф, в том числе трудового кодекса российской федерации и иных правовых актов, регулирующих трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения; знание основ экономики, управления финансами и бух.учета, управления персоналом, аналитики; системные знания в области c&b; знание методологии грейдирования hay, системы оценки эффективности персонала по кпэ (приветствуется). условия: стабильная постоянная работа в крупной производственной компании; 100% "белая" заработная плата + социальные гарантии по тк рф и коллективному договору (дмс и пр.); режим работы: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, 9.00 - 18.00 или 10.00 - 19.00; расположение рабочего места: г. москва; наличие командировок: редкие.