Ведущий инженер отдела подготовки производства и технического сопровождения (п. Волна)

компания "тоаз" обязанности: формирование исходных данных для проектирования объектов строительства и реконструкции, организация проектирования, подготовка проектно-сметной документации, её согласование и утверждение в установленном порядке. координация деятельности проектных, строительно-монтажных, специализированных и других организаций, осуществляющих проектирование. участие в формировании и контроль над выполнением планов и графиков работ в рамках проектирования, строительства и сдачи в эксплуатацию объектов общества. обеспечение завершения строительства объектов в сроки, определённые планами и графиками строительства, организация приёмки построенных и реконструированных объектов в эксплуатацию. подготовка необходимых документов для регистрации права собственности на завершённые строительством объекты. рассмотрение и подготовка для согласования проекты производства работ, разрабатываемые подрядными организациями. проверка исходно-разрешительных документов предоставляемых подрядными организациями. приемка, проверка исполнительной документации. требования: знание порядка разработки и согласования проектной документации и проектов производства работ. знание системы инженерной подготовки строительного производства. порядка заключения и ведения договоров с подрядными организациями знание технологии строительных работ, способы ведения капитального строительства знание стандартов, технических условий и других руководящих материалов по оформлению проектной документации. условия: работа на крупнейшем предприятии химической промышленности, лидере в своем сегменте; оформление в соответствии с тк рф; стабильная, конкурентоспособная заработная плата: развитая система премирования (ежемесячная, ежеквартальная, годовая), зависящая от личного вклада сотрудника; различные выплаты к праздничным дням; ежегодная индексация. расширенный социальный пакет: собственная медико-санитарная часть на территории предприятия с бесплатным обслуживанием работников; предоставление корпоративного жилья на период работы на предприятии; 100% дмс; льготные путевки в санаторий «надежда» для сотрудников и их родственников; дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника; увеличенный на 14 календарных дней дородовый отпуск; единовременная выплата начинающим дипломированным специалистам; активная работа совета молодежи и профсоюза; проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя. комфортные и безопасные условия труда, дополнительное пенсионное обеспечение; профессиональное развитие, рост: обучение, переобучение, повышение квалификации за счет работодателя; наставничество, построение планов развития работников; возможность карьерного роста. график работы: 5/2