Координатор в Апартаменты курорта Красная Поляна (Поляна 540 и Поляна 960)

компания "красная поляна, нао" стань частью команды знаменитого горного курорта россии! какие задачи необходимо решать: осуществлять документооборот с отделом кадров (больничные листы, заявления, прием, увольнение) работать с личными заявлениями работников (ежегодные отпуска, переводы, увольнения, отгулы) составлять служебные записки, заявки на пропуски, документооборот разрабатывать графики сменности (суммирование, учет) составлять графики отпусков составлять табеля учета рабочего времени координировать работу персонала внутри отдела подготавливать отчетности внутри отдела выполнять поручения руководителя отдела для решения этих задач требуется: высшее образование (гостиничное дело, экономика, управление) опыт на аналогичной должности от одного года опыт работы в кадровом делопроизводстве опыт работы в отеле будет преимуществом знание трудового кодекса и соответствующего законодательства уверенное знание компьютера и основных офисных программ высокий уровень ответственности опыт ведения деловой переписки, составление приказов, писем, служебных записок условия: график работы 5/2 стабильная заработная плата 2 раза в месяц ежемесячный конкурс «лучший сотрудник отеля» с выплатой премии победителю в размере 10 000 рублей (у определенных позиций) компенсация проезда до 12 000 рублей горячее питание в рабочие смены при графике работы 5/2 (обед) бесплатное/льготное проживание иногородним сотрудникам бесплатный/льготный корпоративный трансфер сотрудникам из сочи и адлера бесплатный пропуск на все канатные дороги курорта красная поляна предоставление скидок на услуги кафе/ресторанах/магазинах и развлекательных объектах на территории курорта красная поляна работа на территории уникальной природной зоны опыт работы в одной из самых крупных сетей отелей международного уровня обучение высоким стандартам обслуживания корпоративные мероприятия для сотрудников благодарим за интерес к нашей компании!просмотр отклика на вакансию означает, что резюме находится на рассмотрении, однако не является приглашением на собеседование.если в течение 14 дней после отклика не поступает приглашение на собеседование, то ваше резюме автоматически попадает в резервную базу кандидатов.мы свяжемся с вами при открытии более подходящей вакансии. с уважением, группа по подбору персонала нао «красная поляна».