компания "azimut hotels" azimut hotels – международная сеть отелей, объединяющая под своим брендом более 60 объектов в 47 городах россии, европы и ближнего востока. мы надежная опора для самых амбициозных замыслов. мы помогаем завоевывать новые рынки и покорять природные просторы, расширять кругозор и достигать ярких инсайтов. о роли: вы будете вторым лицом после директора по персоналу в команде управляющей компании сети, а значит стоять у истоков всех наших больших задач и проектов. иметь возможность их придумывать, планировать, реализовывать и видеть результат своей работы. очень примерно вы - ни много ни мало - hr business partner на регион россия. обязанности: анализ ключевых hr метрик сети отелей в россии. создание программ, проектов по повышению hr метрик. разработка, внедрение и поддержка в актуальном состоянии hr политик, стандартов. участие в отборе, адаптации новых hr в отелях сети. консультации и контроль hr отелей по соблюдению стандартов, выполнению задач (удаленно и через личные аудиты в отелях). участие в задачах по организационному развитию: нормирование численности, расчет моделей на новые объекты, унификация обязанностей персонала с системой вознаграждения и многое другое. реализация кросс-функциональных проектов (корп культура, внутриком, мероприятия). требования: мы молодая (всего 15 лет), активно - экпансивная компания. у нас больше 6000 сотрудников по всей россии, а значит нам нужен: очень системный и быстрый сотрудник тот, для кого оптимизация и повышение эффективности своего рабочего дня - пунктик. тот, для кого ставить себе задачи на основе общих целей, соблюдать сроки и драйвить себя – норма. тот, для кого отличное знание excel, умение делать ёмкие, красивые, современные презентации, качественное представление данных - его будни. высокий уровень современной коммуникации устной и письменной. опыт работы в hr не менее 5 лет (опыт работы менеджером службы персонала в отеле будет являться преимуществом) отличное знание трудового законодательства, форм оплаты труда, принципов разработки систем материальной и нематериальной мотивации персонала. условия: работа в успешной и динамичной команде профессионалов. мы работаем оффлайн-в офисе. специальные скидки на проживание для вас и ваших друзей во всех отелях сети. корпоративное обучение и широкие возможности для профессионального и карьерного роста по всей россии. бесплатное питание. мы уходим вовремя, но у нас официально ненормированный рабочий день. дмс со стоматологией. периодические командировки (до 1 в месяц). направьте ваш отклик и мы обязательно с вами свяжемся!
Адрес
Москва