компания "cozy home" обязанности: создание кадровой политики в соответствии со стратегией компании планирование, организация, контроль, коррекция всех hr процессов: подбор и адаптация персонала, оценка, обучение и развитие персонала, кадровый документооборот, мотивация и hr-аналитика, автоматизация hr-процессов, формирование кадрового резерва и т.д. развитие корпоративной культуры и hr-бренда выстраивание эффективной системы внутренних коммуникаций составление, защита и реализация hr-бюджета формирование регулярной отчетности и отчетов по запросу анализ рынка труда, мониторинг новых hr-инструментов развитие всей hr-системы и внедрение современных инструментов, повышающих эффективность hr-процессов организация корпоративных мероприятий под цели и задачи бизнеса проведение hr-исследований (опросов) в компании требования к кандидату: высшее образование (гос. вуз) + профильные курсы повышения квалификации релевантный опыт работы от 7 лет в роли hr generalist / hrd в крупных компаниях подтвержденный успешный опыт управленческой деятельности наличие самостоятельно реализованных проектов/задач по различным hr-направлениям: подбор, адаптация, обучение, развитие, вовлеченность персонала, корпоративные мероприятия, организация конференций и т.д. стратегическое бизнес-мышление развитые навыки планирования инициативность проактивность условия: высокая конкурентная заработная плата, обсуждается индивидуально с кандидатом работа в стабильной, известной компании наличие пространства для реализации своих инициатив график работы: обсуждается индивидуально комфортный офис и рабочее место профессиональный топ-менеджмент дружелюбный коллектив
Адрес
Москва