компания "softline" задачи должности: участие в предпродажной работе с заказчиками по комплексным проектам, проработка архитектуры, расчет трудозатрат, помощь в подготовке тз и тк по технической части. участие в реализации комплексных проектов (вычислительные комплексы, виртуализация, vdi решения, сети, мониторинг, публичные и гибридные облака, business continuity решения) в роли главного архитектора техническое сопровождение проектов на всех стадиях. управление командой реализации (архитекторы по направлениям, инженеры. написание сопроводительной документации по выполненным работам (паспорт системы, регламенты, планы восстановлений и т.п) взаимодействие с подрядными организациями с целью выполнения проектов (взаимодействие на пресейле, технический надзор в реализации). сайзинг и проверка спецификаций аппаратного и программного обеспечения для выполнения целей проекта. написание технической и проектной документации, в т.ч по гост; наши ожидания: знания платформ виртуализации в т.ч российских знание концепций sddc, sds. практический опыт проектирования и развития крупных и географически распределённых инфраструктур с обеспечением резервного копирования и защиты от катастроф. знание и опыт работы с серверным аппаратным обеспечением, системами хранения данных не ниже mid-range. знания основ сетевой безопасности знания принципов резервного копирования, методологии построения dr-решений и обеспечения непрерывности бизнеса знания принципов работы инфраструктуры виртуальных рабочих столов (vdi) знание принципов работы основных инфраструктурных служб - ad ds, freipa, aldpro, certificationauthority, dns/dhcp, file-servers; print services, ansible уверенные знания ос linux включая решения из реестра российского по умение писать проектную документацию знание английского языка на уровне достаточном для общения с техническими специалистами наличие вендорских сертификаций (зарубежных или российских является преимуществом мы предлагаем: размер заработной платы по итогам собеседования (оклад+премии); обучение в сфере ит и сфере продаж по всем ключевым трендам рынка; мы реализовываем программу долгосрочного партнерства сотрудников. это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 45% годовой зарплаты каждый год, когда цена акций достигнет определённых целей роста. мы готовы предложить схему покупки акций сотрудниками, позволяющую приобретать акции стоимостью до 15% годовой зарплаты со скидкой 15% на момент приобретения. новый комфортный офис и дружный коллектив; открытость и готовность к диалогу руководства компании. возможность лично пообщаться с топ-менеджментом на неформальных корпоративных встречах и конф-коллах; возможность подключения к программе дмс по корпоративным ценам; мобильная связь, командировочные, представительские расходы; программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке; возможность приобрести компьютерную технику со скидкой.
Адрес
Москва