компания "softline" о проекте: мы занимаемся разработкой внутренних корпоративных сервисов, которые облегчают работу более чем 5000 сотрудников компании по всему миру. данные сервисы интегрированы между собой, но работают как независимые системы с собственной кодовой базой, индивидуальным циклом разработки и поддержкой. приглашаем в команду системного инженера, который будет cопровождать и развивать корпоративные системы виртуализации, лежащие в основе всех сервисов компании. ключевые задачи: отвечает за прием сервисов на поддержку, бесперебойную работу и обеспечение сроков восстановления работоспособности в рамках sla; отвечает за обеспечение технической поддержки сопровождаемых сервисов; отвечает за декомпозицию и оценку задач на уровне проектов; прогнозирует потребности в мощностях и оптимизирует их; отвечает за стандартизацию типовых процессов и задач (управление конфигурациями, развертыванием, эксплуатации, надежностью и непрерывностью); взаимодействует с бизнес заказчиками при необходимости. наши ожидания: опыт установки и конфигурации виртуализации под управлением гипервизоров vmware, знание серверных платформ различных производителей; понимание принципов работы вычислительных сетей, знание основных сетевых протоколов; понимание принципов работы решений высокой доступности (high availability / ha) и катастрофоустойчивости (disaster recovery / dr); опыт работы с схд; опыт поддержки 50 и более хостов виртуализации, 500 и более виртуальных машин понимание принципов работы san, iscsi. мы предлагаем: мы готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом по итогам личной встречи: размер заработной платы по итогам собеседования; индивидуальный график работы, который подходит именно вам (удаленный формат работы/гибридный формат/работа в офисе); мы ответственно подходим к вопросам здоровья и благополучия наших сотрудников, для вас: предоставляем дмс после ис; скидки на абонементы в фитнес-клубы, услуги туристических агентств, ресторанов, баров и магазинов, специальные цены на компьютерную и орг.технику, программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке и т.д.); обучение за счет компании в корпоративном университете, в собственных учебных центрах, во внешних центрах, сертификация; мы реализовываем программу долгосрочного партнерства сотрудников. это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 45% годовой зарплаты каждый год, когда цена акций достигнет определенных целей роста; мы готовы предложить схему покупки акций сотрудниками, позволяющую приобретать акции стоимостью до 15% годовой зарплаты со скидкой 15% на момент приобретения; открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании, «горячая линия» с ceo компании 2 раза в месяц. возможность профессионального и карьерного роста, организованные процессы развития компетенций. удобное расположение делового квартала, комфортный выделенный для ит офис softline / при удаленном формате работы, отправляем все необходимое оборудование. оборудование подбираем с учётом предпочтений сотрудника.
Адрес
Воронеж