Заместитель начальника отдела развития персонала

компания "центральный банк российской федерации" в связи с формированием внешнего кадрового резерва главное управление банка россии по центральному федеральному округу рассматривает кандидатов на будущие вакансии обязанности: формирование, внедрение и реализация системы развития персонала с учетом лучших современных инструментов и лучших практик в области обучения и развития персонала; организация разработки и проведения обучающих и развивающих мероприятий по управленческой тематике (тренинги, обучающие сессии, мастер-классы, коуч-сессии и т.п.), реализуемых сотрудниками отдела; участие в реализации проектов по направлению развития персонала внутри организации (в том числе кросс-функциональных и кросс-территориальных). требования: высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент); приветствуется дополнительное образование в области проведения тренингов, прохождение специализированных тренерских курсов; опыт в сфере обучения и развития персонала от 5-ти лет, приветствуется опыт преподавательской деятельности,управленческий опыт - от 3-х лет; знание и практический опыт реализации проектов по направлениям оценки персонала, формирования внутреннего кадрового резерва; навыки взаимодействия с руководителями уровня middle и top-менеджмента по снятию потребностей в обучении, а также в рамках консультаций по формированию индивидуальных планов развития, разработке обучающих и развивающих программ под запросы подразделений, взаимодействие в ходе проведения обучающих и развивающих мероприятий, индивидуальные консультации руководителей; навыки взаимодействия с представителями провайдеров внешнего обучения, руководителями, тренерами, знание провайдеров hr и t&d (образовательных услуг); навыки эффективного управления коллективом, навыки планирования, контроля и оценки деятельности коллектива; знание современных методов обучения и развития руководителей младшего и линейного менеджмента; знание технологий преподавания, проведения фасилитаций, модераций, тренингов, коучинга, стратегических сессий, командообразующих и развивающих мероприятий; навыки анализа информации и принятия решений; навыки конструктивной обратной связи, коучинга; презентационные навыки, навыки публичных выступлений, ораторские навыки; развитые навыки коммуникации (в том числе грамотная письменная и устная речь, умение структурированно излагать мысли); опыт ведения договорной работы: заключение и контроль исполнения договорных обязательств; опыт участия в тендерах.