компания "центральный банк российской федерации" в связи с формированием внешнего кадрового резерва северо-западное главное управление рассматривает кандидатов на вакансии бизнес- тренеров: обязанности: проведение обучения по централизованным программам (очно, онлайн); разработка программ и проведение развивающих мероприятий (тренинги, воркшопы, вебинары) по управленческой тематике, личной эффективности для руководителей и кадрового резерва; взаимодействие с руководителями подразделений организации для выявления потребности в обучении (постановка целей обучения, определение содержания, форм и методов обучения и необходимых ресурсов); разработка программ сессий по запросу подразделений для решения бизнес- задач, повышения вовлеченности персонала; оценка эффективности обучения; пред/ посттренинговое сопровождение программ обучения; документационное и методологическое обеспечение деятельности (письма, организационно-распорядительные, нормативно-методические документы); планирование мероприятий по развитию тренерских компетенций (на основании обратной связи супервизоров, самооценки тренерских компетенций, при овладении новыми программами и инструментами) и их реализация; требования: высшее образование (менеджмент/ психологическое/ педагогическое); обязательно - дополнительное образование в области управления персоналом и по специализированным программам подготовки бизнес-тренеров/ фасилитаторов; опыт проведения тренингов для руководителей в компаниях с численностью от 5000 человек с развитой филиальной сетью, развитым корпоративным управлением не менее 3 лет; портфель тренинговых программ по управленческой тематике, личной эффективности; опыт внедрения программ менторинга/ наставничества и коучинга в крупных компаниях; опыт управленческой деятельности; необходимые практические знания и навыки: высокий уровень развития тренерских компетенций: управление групповой динамикой, эффективная презентация, ориентация на результат, подведение итогов тренинга и перевода их в бизнес- реальность; эмоциональный интеллект; навык снятия запроса у заказчика и самостоятельной разработки обучающих мероприятий/ фасилитационных сессий; четкая структурированная письменная и устная речь, хорошие презентационные навыки, ориентация на высокий результат; гибкость и открытость обратной связи; убедительность в общении; отличные коммуникативные навыки, клиентоориентированность; умение работать с аудиторией - мотивировать, вовлекать, объяснять; готовность работать в условиях многозадачности и быстро переключаться с тренинговой деятельности на другие проекты; способность удерживать внимание аудитории; умение работать в команде личностные характеристики: личная ответственность, открытость и партнерство высокий уровень мотивации на саморазвитие.
Адрес
Санкт-Петербург