Корпоративный тренер( Центральный банк Российской Федерации )

компания "центральный банк российской федерации" обязанности: проведение тренингов для руководителей линейного и среднего уровня (эффективный менеджмент, личная эффективность, soft skills); реализация федеральных проектов, управление проектами и программами развития; проведение фасилитационных сессий для управленческих и проектных команд; взаимодействие с руководителями подразделений организации для выявления потребности в обучении (постановка целей обучения, определение содержания, форм и методов обучения и необходимых ресурсов); документационное и методологическое обеспечение деятельности (письма, организационно-распорядительные, нормативно-методические документы). требования: высшее образование; дополнительное образование в области управления персоналом и по специализированным программам подготовки бизнес-тренеров; опыт проведения тренингов для руководителей в крупных компаниях с развитой филиальной сетью, развитым корпоративным управлением не менее 3 лет; высокий уровень развития тренерских компетенций: управление групповой динамикой, эффективная презентация, ориентация на результат, подведение итогов тренинга и перевода их в бизнес-реальность; эмоциональный интеллект; знание методов оценки развития персонала; четкая структурированная письменная и устная речь, хорошие презентационные навыки. личные качества: высокие коммуникативные способности; нацеленность на командную работу; высокие навыки самоорганизации; креативность.