Бизнес-тренер( Центральный банк Российской Федерации )

компания "центральный банк российской федерации" в связи с формированием внешнего кадрового резерва главное управление банка россии по центральному федеральному округу рассматривает кандидатов на будущие вакансии обязанности: взаимодействие с руководителями структурных подразделений компании для выявления потребностей в обучении, постановка целей обучения, подбор групп, определение содержания, форм и методов обучения и необходимых ресурсов; подготовка планов индивидуального развития; организация обучения персонала; разработка и проведение обучающих и развивающих мероприятий (тренинги, коуч-сессии, семинары и т.п.) по управленческой тематике (эффективный менеджмент, личная эффективность, soft skills); подготовка материалов и пособий для обучения управленческого состава; оценка эффективности обучения; пред- и посттренинговое сопровождение документационное и методологическое обеспечение деятельности (письма, организационно-распорядительные, нормативно-методические документы). требования: высшее образование(менеджмент/экономическое/социологическое); желательно - дополнительное образование в области управления персоналом и по специализированным программам подготовки бизнес-тренеров; опыт проведения тренингов в компаниях с численностью от 5000 человек с развитой филиальной сетью, развитым корпоративным управлением. необходимые теоретические знания: знание методов оценки развития персонала. необходимые практические знания и навыки: опыт проведения тренингов для руководителей; навык самостоятельной разработки обучающих мероприятий и методических материалов; четкая структурированная письменная и устная речь, хорошие презентационные навыки, внимание к деталям, ориентация на высокие профессиональные стандарты; наличие системного мышления; структурированность; вариативность; убедительность в общении; профессиональная осведомленность; личностная зрелость; отличные коммуникативные навыки, клиентоориентированность; умение работать с аудиторией - мотивировать, вовлекать, объяснять; ориентация на результат; готовность участвовать в нескольких проектах одновременно; способность удерживать внимание аудитории; восприимчивость к обратной связи; умение работать в команде