компания "компания «альфа-софт»" приглашает на работу сотрудника на должность руководителя отдела продаж. кто нам нужен управленец с продвинутыми навыками общения и опытом в продажах. грамотный, ответственный и уверенный в себе менеджер, который умеет и любит управлять людьми, организовывать их работу и эффективно взаимодействовать с клиентами компании. нам нужен целеустремленный руководитель для активного развития автоматизации предприятий всех сфер деятельности и масштабов в городе сочи и за его пределами. ключевые обязанности эффективно организовывать деятельность своего подразделения, разбивать большие планы на конкретные задачи и оптимально распределять ресурсы четко ставить задачи подчиненным, добиваться единого понимания целей, способов решения и обеспечивать необходимые ресурсы для их достижения добиваться выполнения поставленных задач в оговоренные сроки и качество распределять роли и обязанности в соответствии с возможностями, знаниями и навыками коллег, максимально делегировать задачи подчиненным создавать мотивацию для работы для каждого подчиненного: связывать рабочие задачи с личными потребностями и интересами коллег, разрабатывать индивидуальные планы развития, контролировать и помогать в их выполнении создавать позитивную рабочую атмосферу в отделе, в которой каждый сотрудник четко понимает стоящие перед ним задачи, способы их достижения, критерии оценки качества и параметры контроля коротко и энергично общаться по существу вопросов и задач, использовать позитивные формулировки (предлагать решения, делать акцент на возможности в настоящем и будущем), выстраивать конструктивную коммуникацию общаться честно, открыто и позитивно, говорить прямо, не допускать слухов, сплетен и деструктивного поведения в коллективе держать верность своему слову, обеспечивать соблюдение регламентов и ровное, справедливое отношение ко всем подчиненным, подавать личный пример, поддерживать свой авторитет, авторитет своего непосредственного руководства и других руководителей проводить эффективные совещания: контролировать исполнение предыдущих договоренностей, слушать и слышать чужие мнения, принимать взвешенные решения и твердо требовать их исполнения оценивать квалификацию сотрудников и качество выполняемой ими работы принимать нестандартные решения, находить выход из любых сложных и стрессовых ситуаций находить общий язык и договариваться со своим непосредственным руководством, руководителями смежных подразделений и своими подчиненными работать в одной команде с руководством компании и руководителями других отделов: соблюдать совместную линию поведения, видение ситуации и принципы работы, принимать общие ценности строить стабильные долговременные отношения с клиентами, так чтобы они всегда обращались за услугами компании убеждать и достигать договоренности в спорных ситуациях, завершать переговоры достижением конкретных договоренностей о следующих шагах желательно, если у тебя есть: опыт работы руководителем отдела, менеджером по продажам опыт работы в it-сфере и, в частности, в продажах и сопровождении 1с пройденные курсы и сертификаты по менеджменту, продажам и it продвинутые навыки работы в программах 1с требования обеспечивать бесперебойную работу своего подразделения выполнять плановые показатели отдела на месяц, квартал и год, принимать решения с учетом задач смежных отделов, вышестоящего руководства, стратегии и целей компании в целом осуществлять последовательный контроль промежуточных и конечных результатов деятельности своего подразделения, быстро замечать отклонения и оперативно вносить коррективы, знать и отслеживать критические точки в работе и предупреждать возможные сбои ставить планы и задачи подчиненным, контролировать их исполнение и принимать выполненную работу выполнять указания своего непосредственного руководителя искать решения возникающих проблем, готовить запасные варианты действий для сложных задач нести полную ответственность за работу своего отдела: решать возникающие проблемы силами своего подразделения, привлекать другие отделы и внешних подрядчиков, в критических ситуациях - делать работу лично, не допускать повторения проблем в будущем сообщать вышестоящему руководству о потенциальных рисках и трудностях в выполнении задач, предлагать варианты их решения принимать на работу новых сотрудников: составлять требования, собеседовать, тестировать и оценивать кандидатов, вводить в курс дела и заниматься их развитием в случае необходимости, делать замечания, предупреждения подчиненным и вырабатывать позитивный план изменений, выносить благодарности, увольнять неэффективных сотрудников отдела проводить совещания своего отдела и представлять свой отдел на общих планерках создавать регламенты и описывать бизнес-процессы своего подразделения, поддерживать их актуальность и контролировать следование им встречаться с клиентами, вести переговоры, презентовать коммерческие предложения, согласовывать и подписывать договоры и первичные документы готовить отчетность по подчиненным и по отделу взаимодействовать с вендорами и поставщиками решать общие организационные и хозяйственные вопросы отдела участвовать в маркетинговом планировании, рекламных активностях, мониторинге рынка и продвижении товаров и услуг компании непрерывно учиться и аттестоваться в профессиональной области знаний и в прикладных отраслях контролировать выполнение обязательств перед клиентами принимать входящие обращения, делегировать их ответственным сотрудникам или работать с ними самостоятельно, контролировать работу с vip-клиентами компании что мы предлагаем официальное трудоустройство по тк рф высокую заработную плату от 60 000руб. и выше, по следующей формуле = оклад + % с оборота отдела + премия kpi + дополнительные бонусы своевременную выплату зарплаты два раза в месяц рабочий график: понедельник-пятница с 9:00 до 18:00; при этом в компании предоставляется возможность переноса рабочих часов по необходимости; вопросы отгулов по личным делам решаются легко и непринужденно; постоянное обучение, сертификация и повышение уровня знаний за счет компании по менеджменту, продажам, в сферах it и бухгалтерского аутсорсинга, обязательная ежеквартальная аттестация и участие в семинарах, вебинарах и других партнерских и собственных мероприятиях комфортный офис в двух шагах от центрального вокзала города сочи профессиональные и позитивные коллеги, много интересной работы, понятный расчет зарплаты и возможности для развития кто мы компания альфа-софт с 2006 года помогает нашим клиентам и партнерам реализовать комплексную автоматизацию бизнеса. мы it-компания №1 в сочи. с каждым годом мы растём и развиваемся, открываем новые направления и расширяем зону присутствия по всей территории россии. причины работать у нас прозрачный расчет зарплаты быстрая адаптация новичков, назначение наставника с подробным планом развития постоянное развитие, обучение, сертификация за счет компании интересная работа с множеством простых и сложных задач реальные перспективы для карьерного роста уникальная бонусная система премирования дружный и профессиональный коллектив вкусный кофе с молоком :) мы выстраиваем долгосрочные отношения со всеми коллегами и рассчитываем на их работу в компании в течение многих лет!
Адрес
Сочи