Ревизор контрольно-ревизионного отдела( ГК «ВИЗАВИ Консалт» )

компания "гк «визави консалт»" в российскую компанию - эксклюзивный дистрибьютор мировых брендов одежды, обуви и аксессуаров, в связи с развитием сети розничных магазинов, приглашается ревизор контрольно–ревизионного отдела. обязанности: организация и проведение полных инвентаризаций в розничных магазинах сети (рм) по шк (штрих код) и дм (дата матрикс), с обязательным пересчетом и проверкой лично расхождений, выявленных в процессе инвентаризации (рм); проведение выборочных инвентаризаций рм; обучение персонала в магазине, в случае необходимости (бп инвентаризация); работа с браком; оформление инвентаризации в 1с erp, сдача документов итога инвентаризации в бухгалтерию; проверка корректности обработки итогов инвентаризации в 1с; анализ итогов инвентаризации и формирование отчетов по итогам проведенных проверок с выводами и рекомендациями; работа с документами в 1с erp (хорошее знание продуктов семейства 1с) консолидация итогов проверок в общий отчет; проведение внеплановых контрольных мероприятий. требования: опыт работы ревизором или ревизором-аналитиком от 1 года; умение работать с тсд (терминал сбора данных); организаторские, аналитические способности; умение работать с большим объемом информации; понимание и умение проведения анализа движения товара, знание товарного учета; навык проведения инвентаризации в розничных магазинах, на складах класса а, в роли как участника, так и руководителя группы; навык организации и проведения комплексных проверок самостоятельно от а до я; навык формирования заключений по итогам проверки, с выводами и рекомендациями; знание делопроизводства; владение этикой делового общения; готовность к частым командировкам и ненормированному графику работы; уверенный пользователь пк: ms office, 1с; внимательность, ответственность, стрессоустойчивость, пунктуальность. условия: рабочее место в офисе рядом с м. дмитровская, основная работа в розничных магазинах в москве и регионах; график работы с 10:00 до 19:00, возможность гибко планировать рабочее время в соответствии с задачами; ежегодная индексация заработной платы; доплата к больничному до размера заработной платы - до семи рабочих дней в течение года; предусмотрена выплата материальной помощи; корпоративные скидки на продукцию компании; испытательный срок 3 месяца; заработная плата высокая, обсуждается по итогам интервью в зависимости от компетенций.