Ведущий инженер/Инженер 1 категории Отдел автоматизации

компания "гипротрубопровод" обязанности: разрабатывать проектную документацию по разделам ««автоматизация", "автоматизация пожаротушения" "телемеханизация" опасных производственных объектов пао «транснефть» в объеме: схем структурных, автоматизации, соединений внешних проводок, планов расположения, опросных листов, спецификаций, ведомостей объемов работ, технических заданий на поставку и доработку систем автоматики и телемеханики в соответствии с действующими нормами, правилами, государственными стандартами, снип, требованиями других руководящих и нормативных документов по проектированию и строительству; обеспечивать разработку проектной документации в соответствии с действующими нормами, правилами, государственными стандартами, снип, требованиями других руководящих и нормативных документов по проектированию и строительству; участвовать: в сборе исходных данных для проектирования в т. ч. с выездом на проектируемый объект; в подготовке или согласовании заданий на выполнение проектных работ, получать задания от смежных отделов, корректировать их при необходимости; участвовать в работе по устранению замечаний заказчика, главгосэкспертизы, негосударственной экспертизы и экспертизы пб в установленном порядке. требования: высшее профильное образование (инженер по автоматизации технологических процессов и производств); не менее 5 лет на инженерно-технических должностях в области проектирования микропроцессорных систем автоматизации технологических процессов; знание федерального закона от 21.07.1997 №116-фз «о промышленной безопасности опасных производственных объектов»; гост р 21.101-2020 система проектной документации для строительства. основные требования к проектной и рабочей документации; ответственность, организованность, аккуратность, пунктуальность, стрессоустойчивость, умение работать в коллективе и индивидуально; возможность выезда в командировки (по россии сроком не более недели). четкое понимание поставленных задач и сроков их выполнения, представление объемов и расстановки приоритетов по выполняемой работе. знание и умение применять в работе отраслевую нормативно-техническую документацию, федеральные нормативные документы и пр. условия: оформление в строгом соответствии с рф; заработная плата + ежемесячные премии, годовое премирование( уровень дохода обсуждается по результатам интервью); предоставление всех видов отпусков в соответствии с тк и дополнительных отпусков в соответствии с коллективным договором (в связи с рождением детей, вступлением в брак и т.п.); наличие системы добровольного медицинского страхования (в т.ч. стоматология); страхование от несчастных случаев и болезней; корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий; частичная компенсация санаторно-курортного лечения и проезда к месту отдыха (для работников и членов семьи; 1 раз в 2 года); частичная компенсация содержания детей в дет.садах и организация детского оздоровительного отдыха (для детей работников); корпоративное обучение.