компания "гипротрубопровод" обязанности: планирование работы в соответствии с производственным планом и заданиями непосредственного руководителя; планирование потребности в финансовых и материально-технических ресурсах и программном обеспечении; проведение технической учебы; анализ исходных данных с целью определения их полноты для проектирования объектов; анализ замечаний от внутренних и внешних экспертиз с целью определения причин появления несоответствий и разработки мероприятий для их устранения; участие в составлении комплексных план-графиков выполнения научно-исследовательских, конструкторских и проектных работ; подготовка данных для заключения договора с заказчиком на выполнение проектно-изыскательских работ, в том числе по стоимости проектирования и изысканий, распределение объема работ между организациями и подразделениями - участниками разработки проекта, составление графика разработки проектно-сметной документации и контроль за расходованием средств; формирование состава разработчиков проекта, распределение между ними заданий по разделам и частям проекта. требования: высшее образование (предпочтительно по специальности «проектирование, сооружение и эксплуатация нефтегазопроводов и нефтегазохранилищ»); опыт работы по проектирование особо крупных и сложных объектов – не менее 10 лет. знание действующего законодательства и нормативных документов по проектированию, строительству и эксплуатации объектов трубопроводного транспорта; знание технологического процесса разработки проектной документации, норм и правил оформления проектной документации; знание основ использования информационных технологий; нормы и правила оформления проектной документации; владение autocad, microsoft office, power point на уровне продвинутого пользователя; профессионализм, нацеленность на результат, перспективное мышление, исполнительность, организованность, умение работать в команде. личные качества:стрессоустойчивость,готовность работать в режиме многозадачности, работа в команде, готовность к командировкам. условия: оформление в строгом соответствии с рф; заработная плата + ежемесячные премии, годовое премирование( уровень дохода обсуждается по результатам интервью); предоставление всех видов отпусков в соответствии с тк и дополнительных отпусков в соответствии с коллективным договором (в связи с рождением детей, вступлением в брак и т.п.); наличие системы добровольного медицинского страхования (в т.ч. стоматология); страхование от несчастных случаев и болезней; корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий; частичная компенсация санаторно-курортного лечения и проезда к месту отдыха (для работников и членов семьи; 1 раз в 2 года); частичная компенсация содержания детей в дет.садах и организация детского оздоровительного отдыха (для детей работников); корпоративное обучение.
Адрес
Самара