компания "fresh auto" ключевые задачи: проведение аудита текущих практик системы оплаты труда в гк; анализ текущих затрат на персонал (определять внутренние бенчмарки и сравнить с внешними); предлагать целевые показатели, стратегию и методологию в области компенсаций и льгот; разрабатывать систему мотивации сотрудников на ключевых позициях/предлагать улучшения уже существующих мотивационных схем; выстраивать процесс планирования и контроля фот (совместно с hr и финансами) в рамках бюджетного планирования и в соответствии с бизнес-планированием разных горизонтов; определять целевую орг. структуру c&b функции в соответствии с согласованными целями и задачами. основные требования: высшее профессиональное образование (в сферах: управления персоналом, экономики, финансов, статистики, менеджмента организации); знания в области трудового законодательства рф; опыт управления системой компенсаций и льгот в организации со сложной структурой (несколько юридических лиц/быстрые изменения); опыт построения и управления процессами функции c&b; продвинутый пользователь excel; условия работы: уровень оплаты труда обговаривается индивидуально; возможность развиваться в филиалах компании; комфортные условия труда; график работы: 5/2 (с 9.00-18.00); официальное трудоустройство согласно тк рф.
Адрес
Краснодар