компания "мир хвостатых" «мир хвостатых» - сеть зоомагазинов: в перми 40 магазинов, екатеринбурге - 20, в москве – 4. а также удобная доставка товаров в семью, где живёт любимый хвостатый питомец. приглашаем в нашу перспективную hr-команду менеджера по персоналу (рекрутера), который вольется в команду, будет расширять и усиливать компанию новыми кадрами и будет гарантом безупречного оформления и документооборота. также, в ближайшей перспективе, усовершенствование системы адаптации и развитие hr-бренда. чтобы не только мы, но и максимум любителей домашних животных узнали о том, как круто быть сотрудниками в «мир хвостатых»! почему стоит работать у нас? потому что мы – растущая компания, которая увеличивает объемы продаж и штат сотрудников, несмотря на экономическую ситуацию в течение последних 10 лет. решения мы принимаем быстро и без бюрократии. для нас важно быть честными и заботливыми с клиентами и с коллегами. и ещё про условия • официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня; • график 5/2 с 10:00 до 19:00 часов; • официальная заработная плата: оклад + премия; • выплата 2 раза в месяц, без задержек; • терпеливое обучение и тёплая поддержка, не только вначале; • оплачиваемый больничный: в соответствии с тк рф; • оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней в год; • скидки на продукцию компании; • работа из офиса в перми, на ул. маршрутная 18а к1. вам предстоит делать: участвовать в процессе массового найма сотрудников (продавцы-консультанты, курьеры) в перми; контролировать и вести кадровое делопроизводство и охрану труда в компании; усовершенствовать и внедрять новые фишки в процесс адаптации, развития, мотивации сотрудников; на самом деле ты можешь предложить и воплотить всё, что ты захочешь для усиления нr -направления. мы ждем, что ты: знаешь, как выстраивать процесс рекрутинга не понаслышке, считаешь это своим достижением; любишь общаться с кандидатами вживую, по телефону, онлайн и в переписке, делаешь это грамотно; не боишься брать ответственность за выполнение kpi, настойчив в достижении целей кадровый документооборот тебе не в тягость, и ты в курсе самых последних требований трудового кодекса; хочешь вырасти до hr-generalist и даже hr-директор, готов учиться и внедрять новые технологии; а прямо сейчас уже имеешь высшее или среднее профильное образование (hr, социология, психология, педагогика); на «ты» с компьютерной программой 1с:зуп и цифровыми платформами.
Адрес
Пермь