Аналитик по информационной безопасности( ГРЧЦ, ФГУП )

компания "грчц, фгуп" обязанности: сбор и обработка данных для информационного обеспечения комплексной системы безопасности; поддержка работоспособности системы накопления, анализа информации; анализ электронных потоков; подготовка аналитических справок; разработка и совершенствование форм отчетов по информационным запросам; анализ нормативных правовых актов, методических документов и национальных стандартов, которым должна соответствовать информационная система; анализ и определение целей и задач защиты информации в информационной системе, основных этапов создания системы защиты информации; анализ технического задания заказчика информационной системы на соответствие требованиям нормативных правовых актов, методических документов и национальных стандартов в области защиты информации; требования: знание законодательства российской федерации и руководящих документов регуляторов в области обеспечения информационной безопасности (гис, испдн, кии); знание принципов построения корпоративных сетей, сетевых протоколов, стандартов, операционных систем семейства microsoft windows и linux; владение методами сбора и оценки информации; навыки работы с dlp- системами; владение навыками организации и обеспечения выполнения задач систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации, анализа статистических и отчетных данных; навыки ведения деловой переписки; внимательность, ответственность, коммуникабельность, усидчивость, пунктуальность; знание английского языка на уровне чтения технической документации высшее образование; опыт работы: не менее 5 лет условия: оформление по тк рф, 100% белая заработная плата; график работы 5/2 с 08.30 до 17.30 (есть возможность согласования гибкого начала рабочего дня); годовая премия от 3-х окладов; дополнительные выплаты к отпуску; дополнительные 5 дней к отпуску после 1 года работы; компенсация питания и проезда; добровольное медицинское страхование (после 3 месяцев работы); материальная помощь к значимым событиям в жизни сотрудника; корпоративное обучение и возможность посещать психолога; корпоративные мероприятия, подарки для детей. «социальный кафетерий» - возможность всем сотрудникам получать компенсацию за оплату различных услуг: медицина, образование, спорт, досуг и.т.д. в сопроводительном письме просьба указывать ожидаемый уровень дохода.