Технический директор( Группа компаний «Новосибхолод» )

компания "группа компаний «новосибхолод»" уважаемые кандидаты, обратите внимание, вакансия предполагает релокацию в г. новосибирск. мы в поисках руководителя, который имеет богатый опыт управления оперативной деятельностью крупного пищевого производства (важно!!!), а также технических подразделений бизнеса. подчинение собственнику бизнеса. область ответственности: эффективное оперативное и стратегическое управление деятельностью подразделений, в каждом из которых есть свой руководитель: управление фабрикой по производству мороженого с численностью более 300 человек: оперативное управление и стратегическое развития фабрики мороженого; обеспечение выполнения ежемесячного плана производства; создание оптимальной организационной структуры фабрики; организация управления персоналом с низким показателем текучести персонала; внедрение и поддержание технологий бережливого производства; позитивное управление и внедрение постоянных изменений и улучшений производственных бизнес-процессов; обучение и развитие персонала, создание яркой профессиональной команды лидеров; управление ежегодными реконструкциями и стратегическими модернизациями производства; управление деятельностью технических подразделений (численность 350 человек): организация эффективной ежедневной эксплуатации технических объектов компании; управление расходами на эксплуатацию через предложение технических инноваций, автоматизации, анализа стоимости эксплуатации объектов; организация партнерского взаимодействия с подрядчиками, субарендаторами; управление ежемесячным и годовым бюджетом на эксплуатацию и бюджетом инвестиций, анализ расходов на ремонт и содержание парка производственного оборудования и технических объектов, инженерных сетей, зданий; реализация задач по строительству новых объектов и реконструкции, и модернизации имеющихся на территории компании; структура технических подразделений: сервисная служба (транспортный отдел, кафе, ремонтно-строительный участок, ремонтно-механический участок) отдел главного инженера (электротехнический и паросиловой участок, компрессорный цех, охрана труда, го и чс.). миграционный персонал (обеспечение необходимой численности персонала, эффективность работы персонала, управление и контроль за бюджетом расходов). требования: опыт управления поточным производством со сложным оборудованием, с численностью персонала от 200 человек, от 2 лет (пищевым); опыт организации и управлением реконструкциями и модернизациями производства; опыт организации подбора, закупки и установки сложного технического оборудования; глубокий и разносторонний управленческий опыт коллективом от 20 человек; опыт в формировании эффективных систем мотивации для персонала разного уровня; опыт эффективного взаимодействия с контролирующими органами ростехнадзор, сэс; опыт внедрения систем и технологий бережливого производства; владение технологиями и методами проведения эффективных совещаний, рабочих групп, собеседований; высшее образование (экономика, менеджмент, техническое); дополнительное образование в области менеджмента, управления персоналом; позитивный взгляд на жизнь, активная жизненная позиция, энергичный и целеустремленный человек, ориентированный на результат, умение договариваться в формате win-win, неравнодушный подход к решению задач (личное погружение в суть и исследование задачи, генерация различных идей, активное их внедрение); условия по оплате труда обсуждаются на собеседовании. рассматриваем кандидатов из других регионов, с готовностью и возможностью переехать в г. новосибирск. условия релокации готовы обсуждать.