Начальник отдела продаж( Сибирская Хлебная Корпорация )

компания "сибирская хлебная корпорация" обязанности: организация и осуществление работы по развитию каналов сбыта, увеличению доли рынка, объёмов реализации продукции; эффективное управление реализацией продукции предприятия; организация поставок продукции покупателям в сроки и в объемах в соответствии с заключенными договорами и заказами; организация выполнения плана реализации продукции по каналам сбыта, своевременного получения заказов, спецификаций и других документов на поставку продукции; организация работ по подготовке текущих и перспективных прогнозов, проектов, планов реализации продукции, проведению маркетинговых исследований по изучению спроса на продукцию предприятия, перспектив развития рынков / каналов сбыта; подготовка и заключение / перезаключение договоров на поставку продукции, оптимизацию условий поставок; организация и осуществление работы по обеспечению своевременного поступления денежных средств за поставленную продукцию, взысканию дебиторской задолженности; организация работы по составлению планов поставок продукции, планов производства продукции, организация работы сотрудников отдела продаж, контроль взаимодействия отдела продаж с другими подразделениями предприятия; осуществление работ по бюджетированию предприятия в части своевременного формирования плана продаж по каналам сбыта, плана по поступлению денежных средств, дебиторской задолженности; своевременное и качественное предоставление информации для формирования бдр и бддс, оформление отчетной документации. требования: профессиональные качества и знания: навыки организации, развития продаж; методы и порядок разработки прогнозов, текущих и перспективных планов продаж по различным каналам, методы и способы контроля над выполнением планов; методы изучения спроса на продукцию; методы разработки нормативов запасов готовой продукции; порядок заключения договоров поставки продукции, правила оформления сбытовой документации; организация учёта сбытовых операций и составление отчетности о выполнении плана реализации; умение обучать сотрудников; умение планировать и организовывать работу подчиненных работников; навыки организации и контроля за ходом исполнения мероприятий. опыт работы: по специальности: директор по продажам, коммерческий директор не менее 2-х лет. обязательно в продажах «режимных» продуктов питания. общий: не менее 7 лет в продажах продуктов питания. условия: ненормированный рабочий день; стабильная официальная заработная плата ; трудоустройство по тк рф ; полный соц. пакет. личные качества: высокая коммуникабельность и способность убеждать, аналитический склад ума, здоровый перфекционизм, очень высокая скорость мышления и работы, позитивность, желание принимать новые знания, способность и открытость к нестандартным решениям