Руководитель отдела по работе с персоналом( Крестьянское хозяйство Волкова А.П. )

компания "крестьянское хозяйство волкова а.п." «крестьянское хозяйство а.п. волкова» — это один из лидеров пищевого производства в сибири. сегодня за нашими плечами 30 лет развития, роста и результата. наша компания ставит перед собой амбициозные цели и активно развивается, поэтому есть постоянная потребность в профессиональных кадрах. сейчас мы в поисках «руководителя отдела по работе с персоналом» обязанности: обеспечение эффективного процесса подбора персонала всех структурных подразделений компании. координация работы отдела по подбору персонала: анализ воронки подбора, поиск новых эффективных источников подбора персонала, консолидация отчётности этапов подбора; самостоятельный подбор топ и стратегически важных вакансий; анализ, а при необходимости оптимизация, и улучшение системы адаптации новых сотрудников; анализ инструментов (источников) эффективности привлечения кандидатов; формирование бюджета и контроль использования средств на подбор и адаптацию персонала; проведение анализа рынка труда и мониторинг заработной платы; контроль показателя текучести персонала; развитие hr-бренда компании; участие в различных hr-проектах компании (вне рекрутинга). требования: опыт работы руководителем отдела подбора персонала (либо руководителем группы подбора) в торгово-производственных компаниях, в целом в направлении подбора персонала - от 5-ти лет; приветствуется опыт работы в кадровом агентстве; опыт самостоятельного точечного подбора кандидатов среднего уровня, редких и узкопрофильных специалистов и топ-менеджеров; опыт организации подбора линейного персонала (желательно производство, розничная торговля); знание и умение применить современные и эффективные инструменты подбора и оценки персонала; умение находить контакт с людьми, позитивность и активность; стратегическое мышление, аналитический склад ума, нацеленность на результат, системность. мы предлагаем: работу в крупной и надежной торгово-производственной компании; оформление в соответствии с трудовым законодательством и гарантированное предоставление социального пакета («белая» своевременная заработная плата, предоставление и оплата отпуска, больничного и т.п).; скидки на продукцию для сотрудников компании; корпоративные скидки; дружный коллектив с огромным и успешным опытом работы; корпоративное обучение, поддержу и помощь в любом рабочем вопросе; реальные и высокие возможности для профессиональной самореализация и применения своих навыков; конкурентоспособный уровень заработной платы - обсуждается с финальным кандидатом, исходя из его опыта и навыков