Главный ветеринарный врач (Птицефабрика Кемеровская область-Кузбасс)

компания "крестьянское хозяйство волкова а.п." работа на птицефабрике в г.новокузнецк, кемеровская область официальное трудоустройство, "белая" зарплата 2 раза в месяц, предоставление спецодежды и сизов, компенсация 50% стоимости питания, бесплатная доставка служебным транспортом, надбавки за стаж, выплаты при рождении детей, корпоративные скидки (кино, тренажерный зал, театр и пр), корпоративные мероприятия (спартакиада, соревнования, праздники, участие в благотворительных проектах, фестивалях, ярмарках), корпоративное обучение, мед. комиссия за счет компании, релокационный пакет и уровень зар.платы обсуждается индивидуально с каждым кандидатом. обязанности: координирование ветеринарной службы предприятия; проведение противоэпизоотических, профилактических, лечебных и ветеринарно-санитарных мероприятий, направленных на повышение продуктивности птицы, снижение заболеваний, падежа. обеспечение контроля за соблюдением ветеринарно-санитарного состояния производственной площадки. ежедневный клинический осмотр птицы, контроль санитарного состояния цехов, анализ причин падежа, назначение лечения, вакцинации, контроль за подачей вет.препаратов определение потребности медикаментах, биопрепаратах, реактивах, оборудовании, дезинфицирующих средствах подготовка планов ветеринарно-профилактических мероприятий, контроль их выполнения, контроль за дезинфекцией и дератизация корпусов, контроль за подготовкой корпусов к заселению птицей, оформление документации. проведение ветеринарных мероприятия по стимулированию иммунитета и по предупреждению заболеваний и падежа животных общий контроль реализации мероприятий по защите организации от заноса инфекционных и инвазионных болезней в соответствии с планом противоэпизоотических мероприятий исследование причин возникновения процессов и протекания болезней птиц, разработка методов их лечения и профилактики. требования: высшее образование по специальности «ветеринария» опыт работы в птицеводстве управленческие качества: навыки эффективного планирования, постановки задач, координации, контроля, мотивации персонала