Врач-оториноларинголог( ГБУЗ ГП № 16 г. Краснодара МЗ КК )

компания "гбуз гп № 16 г. краснодара мз кк" обязанности: врач-оториноларинголог исполняет следующие обязанности: 1. получает информацию о заболевании, выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи. 2. выполняет перечень работ и услуг для лечения заболевания, состояния, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи. 3. проводит экспертизу временной нетрудоспособности, направляет пациентов с признаками стойкой утраты трудоспособности для освидетельствования на медико-социальную экспертизу. 4. разрабатывает схему послеоперационного ведения больного и профилактику послеоперационных осложнений. 5. проводит диспансеризацию населения и оценивает ее эффективность. 6. проводит санитарно-просветительную работу. 7. оформляет необходимую медицинскую документацию. 8. составляет отчет о своей работе, проводит ее анализ. требования: - на должность врача-оториноларинголога принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности и послевузовское ("лечебное дело"; "педиатрия") профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности "оториноларингология", сертификат специалиста по специальности «оториноларингология», без предъявления требований к стажу работы - врач-оториноларинголог должен знать: - основы законодательства российской федерации об охране здоровья граждан; - законы и иные нормативные правовые акты российской федерации в сфере здравоохранения; - общие вопросы организации отоларингологической помощи в российской федерации; - нормативные правовые акты, регулирующие деятельность врача-оториноларинголога; - организацию работы скорой и неотложной помощи при лор-патологии; - топографическую и клиническую анатомию верхних дыхательных путей и уха с учетом возрастных особенностей; - физиологию лор-органов, взаимосвязь функциональных систем организма и уровни их регуляции; - клинические и функциональные методы исследования в отоларингологии; - причины возникновения патологических процессов лор-органов, механизмы их развития и клинические проявления в возрастном аспекте; - клиническую симптоматику, диагностику и лечение основных заболеваний лор-органов, их профилактику с учетом возрастных особенностей; - клиническую симптоматику пограничных состояний в отоларингологии; - принципы подготовки больных к операции и ведение их в послеоперационном периоде; - вопросы асептики и антисептики; - приемы и методы обезболивания при отоларингологических операциях; - основы фармакотерапии в отоларингологии; - применение физиотерапии в отоларингологии, показания и противопоказания к санаторно-курортному лечению; - основы диетического питания и диетотерапии; - оборудование операционных, хирургический инструментарий, применяемый при различных операциях лор-органов; - вопросы организации, проведения и анализа эффективности диспансеризации населения; - основы аудиологии, сурдологии, фониатрии и отоневрологии; - основы экспертизы временной и постоянной нетрудоспособности; - вопросы организации и деятельности медицинской службы гражданской обороны; - о территориальной программе государственных гарантий оказания гражданам бесплатной медицинской помощи; - вопросы связи заболевания органов слуха с профессией; - вопросы организации медико-социальной экспертизы; условия: условия труда на рабочем месте относятся к вредным условиям, первой степени (3.1-й класс), выполняемая работником по настоящему договору работа относится к работе с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда. рабочее место соответствует государственным нормативным требованиям «охраны труда». установлено: - доплата за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда в размере 4% от установленного должностного оклада согласно штатному расписанию. - выдача молока или других равноценных пищевых продуктов или замена денежной компенсацией. ежегодный оплачиваемый отпуск - 42 календарных дня продолжительность рабочей смены - 6 часов 36 минут за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается заработная плата, которая выплачивается не позднее 13 и 28 числа каждого месяца, следующего за тем, в котором она была начислена путем перечисления на пластиковую карту мир.