Директор по развитию контента на международный проект

компания "br lab" привет! мы спортивное digital сми и нас читают более чем в 10 странах. мы обозреваем спортивные мероприятия, помогаем людям ориентироваться в индустрии спорта, беттинга и помогаем возвращать средства игрокам в случае недобросовестной сделки с букмекером. сейчас мы в поиске талантливого руководителя отдела контента на международное направление! что тебя ждет: разработка системы управления и контроля работы сотрудников; определение редакционной политики и стратегия развития редакции; заказ и контроль за написанием материалов (штатные и внештатные авторы, редакционный и не редакционный контент); подбор тем и формирование контент-плана; составление расписания и ведение зарплатной ведомости; выдвижение предложений по развитию сайта; увеличение основных аудиторных показателей сайта в цифровой среде; разработка механизмов для продвижение бренда в интернете; самостоятельная подготовка, редактура и корректура материалов, появляющихся на сайте; контроль за соблюдением законодательства при размещении материалов на сайте. что мы хотим: мы нуждаемся в человеке, который сможет построить работу новостной службы и организует стабильную публикацию интересного контента на сайте, который глубоко разбирается в теме спорта и беттинга и сможет предложить что-то новое, то, что до этого момента не делал никто! нам нужен человек, который не боится работы. проактивный, креативный и самостоятельный человек, готовый делать больше, чем от него требуется. нам нужен опытный человек, которому не надо рассказывать, что и как делать, по крайней мере, на первых этапах развития сайта; опыт работы на руководящих должностях в редакциях (главный редактор, заместитель главного редактора, руководитель отдела) – от 3-х лет. возможности для тебя: работа в международной digital-компании, которая занимается разработкой собственных web-продуктов; компенсация профессиональных курсов и тренингов, компенсацию обедов; корпоративный английский язык; работа в современном дизайнерском офисе рядом с м. калужская, но также готовы рассмотреть удаленку; минимум бюрократии и должностной иерархии; возможность реализации собственных идей; возможность расти и развиваться вместе с компанией; насыщенная корпоративная жизнь; гибкое начало рабочего дня; возможность посещать спортивные матчи и мероприятия за счет компании)