компания "antal russia" директор по персоналу гк в связи с амбициозными планами по развитию бизнеса, крупная российская индустриальная компания приглашает целеустремлённого, системного директора по управлению персоналом, способного наладить эффективную систему управления персоналом в группе компаний (горнодобыча. логистика). обязанности: построение комплексной системы управления персоналом, формирование кадровой политики и определение направлений ее развития в соответствии со стратегией компании; разработка и реализация комплексной программы организационного развития на предприятии, сопровождение трансформации бизнеса, управление изменениями; построение системы подбора и адаптации персонала. внедрение кадрового планирования в количественных и качественных показателях: укомплектованность (приоритет производство, итр), снижение текучести, привлечение и удержание лучших специалистов, активизация основных каналов привлечения персонала и т.д.; совершенствование системы оплаты труда для всех категорий работников; актуализация системы оценки и обучения персонала; развитие корпоративной культуры и системы внутренних коммуникаций; управление социальной политикой, внедрение социальных программ (обеспечение жильём, спортивные и культурно-массовые мероприятия и др.) бюджетирование и отчётность; управление командой по управлению персоналом. требования: высшее образование; 10+ лет опыта работы в сфере управления персоналом, 3+ лет в роли директора по управлению персоналом в горнодобывающих / производственных компаниях; подтвержденный успешный опыт реорганизации системы управления персоналом и сопровождения трансформации бизнеса; отличное знание трудового законодательства рф и современных практик в области управления персоналом (подбор, адаптация, оценка, мотивация, обучение и развитие персонала); обязательно знание вахтового метода работы и практический опыт работы с вахтовым персоналом; хорошее знание английского языка будет преимуществом (есть международные проекты и планы по открытию офисов в других странах); системное и стратегическое мышление, ориентация на результат; навыки управления людьми и проектами; отличные коммуникативные и презентационные навыки, умение аргументировано отстаивать собственное мнение, выстраивать и управлять отношениями на всех уровнях от акционеров до линейного персонала; умение анализировать и систематизировать большие объёмы информации; готовность работать в условиях многозадачности, стрессоустойчивость; готовность к длительным командировкам или переезду на дальний восток. условия: привлекательный уровень вознаграждения, обсуждается с финалистами.
Адрес
Москва